热门岗位录取比例仅1：12余杭向清华、北大学子再抛橄榄枝新蓝网-中国蓝新闻客户端7月

新蓝网-中国蓝新闻客户端7月21日讯（中国蓝融媒体中心新蓝网采访人员傅心怡）今天（21日）， 2019年余杭区面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才面试在余杭区委党校举行。这是继去年首次面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘后的再次招聘。

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年薪最高38万 408位清北生角逐40个职位

“觉得竞争还是蛮大的，我报的综合管理职位，因为不限专业，报的人更加多。因为大家本身就是非常优秀的。 ”北大毕业生，目前正在上海交大攻读博士后的田莹告诉采访人员，面试时可以感觉到大家的准备都非常充分。

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此次计划招聘经济金融类、城乡规划类、建设工程类、信息经济类等专业党政储备人才40名，其中事业编制人员30名，部分岗位可自主选择事业编制或政府中级雇员身份的10名，共有408名清华、北大毕业生报名。经过第一轮筛选，今天参与面试的共有162名。

“是学长姐介绍我来的，因为余杭区各类政策都很不错，所以就决定来试一试。 ”一位在杭州某金融公司上班的吴女士表示，余杭区开出的福利待遇非常吸引自己。

据悉，本次面向清北招聘的事业编制人员，博研学历的参照事业副处级薪酬水平享受绩效工资福利待遇，硕研参照事业正科级薪酬水平享受绩效工资福利待遇。聘用期间实行年薪制（含个人所得税及“五险一金”等），按平时每月预发、年终绩效考核奖励执行；政府中级雇员年薪博研的约人民币38万元左右、硕研的约人民币35万元左右。此外，提供生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。

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竞争比去年更激烈热门岗位录取比例1：12

面试考核根据岗位不同，主要由个人素质评价、无领导小组面试、结构化面试等3部分组成或个人素质评价、结构化评价2部分组成。

面试考核结束后，按照考生面试总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:2的比例确定入围体检人员，并开展顺位择岗工作。

去年，余杭区首次面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘。目前在岗清华、北大人才76名、海外“双十”雇员20名。这些人才已成为展示余杭发展的“新窗口” ，在重大项目对接、好商优商招引、外事活动服务、重大活动保障等工作中发挥重要作用。相比较，本次招聘与上一年度招聘有所变化。 “可以说是条件更严格了，岗位也更少，只有40个，但是报名的人数和去年差不多，也就是说今年的竞争明显更激烈。最热门的岗位录取比例只有1：12 。 ”杭州市余杭区委常委、组织部长朱红丹说。