大学毕业即失业，毕业季近千万毕业生，你找到工作了吗？ 2019年的毕业季又到了

2019年的毕业季又到了，全国的高校毕业生再次出现了持续增长，而这意味着又到了一年找工作的高峰期。根据教育部公布的数据，今年的高校毕业生已经达到了834万人，实现了连续10年的增长。与之相反的是，高校毕业生的就业率却持续下降，已经实现了四年下跌，其中原因令人值得深思！那么，影响应届毕业高校生就业的原因有哪些呢？

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一、没有工作经验。

大学毕业生刚毕业的最大劣势就是没有工作经验，与社会其它竞争人员相比没有任何优势。一般企业需求都是要有一定的工作经验，能更好更快的适应工作，而应届毕业生还需要从头培训，并且还会有教会就跳槽的风险，使企业得不偿失！

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二、大学生高不成低不就。

大学生常常会出现高不成低不就的情况，大学生在毕业后的实际工作中，常常眼高于顶，不肯从事基本工作。而且刚毕业的大学生在面临选择工作时，常常会陷入理想主义，要进去大公司，离家近，企业文化好，工作福利待遇好，工作压力小等等，会出现不切实际的想法来选择工作，这也是为什么难以找到工作。

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三、没有明确的目标。

刚毕业的高校毕业生一般没有明确的工作目标，在选择具体的工作时，由于具体的思想准备，因此常常会出现两种情况：一种就是继续深造，提高自己的竞争力；另一种就是逃避就业，当“啃老族” ，或者推迟就业，这都是大学毕业生找不到工作的原因。

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四、学校与社会需求严重脱节。

大学毕业生找不到工作的其中一个原因就是学校中的专业课程与社会上的需求严重脱节，在大学中首先一个就是教材更新慢，跟不上社会上企业的需求；其次，大学中的教学基本为学术型研究学习，而工作招聘必须要有很强的实践能力，这也是企业不愿意招收应届毕业生的原因。

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目前，人们对于大学的认知都仅仅是一个大学学历，是一个偏向学术型的教学，这是与社会脱节的一个重大原因。当然，应届毕业大学生找不到工作的原因还有很多，小编认为我们更应该正视“有人没活干，有活没人干”的现状，如何解决这样的社会现实，大学生不再是脱离现实的象牙塔，这些都是我们面临的问题。对于这样的社会现状，你怎么看呢？