个人交社保和单位交社保，到底哪种方式更好？单位买社保和个人买社保的区

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单位买社保和个人买社保的区别

定义不同

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。 2019年底前实现生育保险基金并入职工基本医疗保险基金。

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

参加险种

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

缴费基数

单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

缴费金额

单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

户籍限制

单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。

个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。

公司给补贴让自己买社保？

不靠谱！

首先从区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销！

违法！

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。

社保常见问题

1. 社保费的申报期限是否有延期?

答：各地税务机关根据实际工作需要确定申报期限是否延期，一般在国家法定节假日相应延长申报期限。在缴费类型中，城乡居民医疗保险费执行“一年缴一次，今年缴费，次年享受待遇”的规定，且征期一般在每年9月至12月。为满足春节期间外出务工人员缴费要求，部分省(区、市)规定缴费期延长至次年二、三月执行。具体延期申报规定，建议缴费人咨询当地税务机关。

2. 社保增员时提示“存在身份证明类型+身份证明号码相同，但姓名不同的人员”是什么原因?个人关键信息有误如何处理?

答：缴费单位在增员发生“存在身份证明类型+身份证明号码相同，但姓名不同的人员”的情况主要是以下两种原因：一是缴费人到社保部门参保登记，采集基础信息发生错误，同一身份证号对应两个缴费人姓名，或者同一身份证号进行了重复参保登记，但姓名登记信息不一致;二是同一身份证号对应的缴费人在社保系统、税务系统登记的姓名信息不一致。

为保护缴费人信息准确，避免扣款发生错误，现阶段缴费人个人关键信息若发生错误，需要缴费人先到社保部门更正关键个人信息，再携带相关材料到税务机关办税服务大厅办理信息变更。

3.由税务局征收城乡居民养老保险，和此前由人社局征收，在方法上有没有变化?

答：城乡居民基本养老保险征收职责划转税务部门，只是改变了征收主体，各地原采用的缴费渠道原则上均予以延续。比如，对于城镇居民原通过签订三方协议由银行扣款的，继续通过银行扣款;对于农村居民，原通过村(组)集中征收的，延续原有缴费渠道不变。而且，各地税务机关也在积极拓展更多便利缴费渠道，进一步方便缴费人。

4.社保降费政策实施后，企业多缴的费款如何处理?

答：因误收多缴以及费率、费基调整等原因导致多缴社保费款的企业，可以申请办理退费。由于各地政策不同，处理方式存在一定差异。比如，有的地区将确认多缴的费款直接退还企业，有的地区将确认多缴的费款冲抵企业应缴费额。您可以向本地社保费征收部门详细了解本地的退费处理方式。