2019公务员分类改革后：职级变化最大，待遇差异日益明显( 二 ) 日益明显|2019|待遇|差异

第二：待遇差异明显

前期提到的，公务员分类改革很重要的一点是改变管理机制，以前，只有行政职务可以决定公务员工资，不管如何都按照职务核算，改革后，发生了变化，给了普通公务员更多的机会。现在分类进行管理，职级进行改变之后，就真正能体现多劳多得的思想了，即便在基层，不升职，只要踏实肯干，可以在职级上进行晋升，照样可以提升工资。

第三：让专业技术人员更有工作成就感

对于大多数人的想法，公务员工作清闲，根本就不需要多大的专业技能，但是公务员分类改革后，对公务员有了更深层次的要求，保障高级人才的专业能力，让他们在政法机关岗位充分发挥自己的能力，更具专业化。