中纪委对形式主义歪风亮利剑：无节制的加班当叫停( 二 )
文武之道一张一弛 。 工作和生活应该松紧有度、劳逸结合 ， 如果一直处于“绷紧”和高压状态 ， 会引发各种问题 ， 要么会出现焦虑 ， 要么会出现紧张甚至恐慌等等精神方面的疾病 。 同时 ， 因经常加班加点得不到良好的休息 ， 一个人的生物钟很容易被打乱 ， 进而身体会出现各种不适 。 倘若一个人基本的身体健康、精神健康都没有了 ， 做好各项工作更无从言及 ， 从这个角度而言 ， 不会休息就是不会工作 ， 不想休息就是不想上班 ， 经常要求别人加班就是想把整个工作搞垮 。
磨刀不误砍柴工 。 好好的休息是为了更好的工作、更好的上班 。 倘若一个人身体状态良好 ， 精神状态良好 ， 随时注重劳逸结合 ， 那么 ， 工作起来效率肯定会更高 ， 工作一小时都有可能抵加班一天所做的工作量 。 如果每个干部在工作时认真工作 ， 休息时好好休息 ， 又何需加班加点、熬更守夜？当然 ， 对于一个部门或者一个地方的领导者而言 ， 更要端正服务的态度和初心 ， 不能随时要求下级加班加点 ， 不能随时占用职工的休息时间 ， 用牺牲别人来抬高自己 。 要重实绩重“潜绩” ， 要有功成不必在我 ， 但必须有我的价值取向 ， 以实在的作风引领整个队伍乘风破浪、砥砺前进 。
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