迪士尼继承人“卧底”游乐园:不少员工是假装开心

[] 提示您本文原始标题:迪士尼继承人“卧底”游乐园:不少员工是假装开心

迪士尼继承人“卧底”游乐园:不少员工是假装开心

----迪士尼继承人“卧底”游乐园:不少员工是假装开心//----[ http://www.caoding.cn]

资料图(图源:福克斯新闻)

海外网7月16日电 近日 , 迪士尼继承人阿比盖尔·迪士尼(Abigail Disney)为了解员工对工作的意见 , 展开了一次“卧底行动” , 并于4月份在加州的迪士尼乐园与园内员工进行对话 。 之后 , 阿比盖尔称对旗下员工的工作环境并不满意 , 并指责迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔(Bob Iger)与普通员工之间的工资差距过高 。

据美国福克斯新闻报道 , 阿比盖尔在一个采访中表示 , 此前曾收到过一名生活陷入困境的员工发来的消息 , 而不少迪士尼员工都在竭力维持收支平衡 , 他们在工作时只是假装开心 。 阿比盖尔在采访中说道:“我从园区出来后非常愤怒 , 当年我祖父在雇佣员工时 , 为员工提供的是可以干一辈子的工作 。 ”在谈到迪士尼首席执行官时 , 阿比盖尔则表示:“鲍勃要明白他也只是一名员工 , 和其他员工没什么不同 。 ”

据报道 , 目前迪士尼雇佣了约3万名演员 , 起薪为每小时15美元(约合人民币103元) , 高于加州每小时12美元(约合人民币83元)的最低工资要求 , 其中全职员工还可以享受低成本的医疗福利和育儿援助 。

事发后 , 迪士尼公司发言人在声明中表示:“在提供劳动力教育方面 , 迪士尼一直走在前列 , 致力于为员工创造经济机会 , 并增强向上流动性 。 美国工人需要有意义的变革 , 他们应该享受更为明智的政策 , 让他们能够实现自己的目标 , 成为具有竞争力的劳动力 。 ”

迪士尼方面还表示 , 迪士尼的教育投资项目(Disney Aspire Education Investment Program)是全美最全面的针对员工的教育计划 , 员工在接受高等教育时无需支付任何学杂费 , 参加该计划的员工还将获得儿童保育补贴 , 工作安排也将更为灵活 。 (海外网-美国-乔珊珊/实习编译-姚博文)


    推荐阅读