教师疑因子女未报考本校被解聘:其将教高一：武汉“教师疑因子女未报考

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近日，武汉黄陂一中（盘龙校区）教师黄怀（化名）称因孩子没有报考本校高中被停职解聘，引起了广泛关注，当地教育部门随后通报称，涉事学校没有教师子女必须报本校的规定，不存在停职解聘的说法。

7月11日中午，黄怀告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），学校高一年段主任已电话通知他， 9月可以继续在校工作，教高一年级。

12日，黄陂一中前川校区教务办一名工作人员向澎湃新闻证实，黄怀确实可以从今年9月开始教授高一年级， “岗位问题现在都沟通好了。 ”对于黄怀下学期教授课程为什么安排在高一，该工作人员表示不方便通透露， “现在这件事已经解决了。 ”

事件起源于7月6日，黄陂一中高二部分家长向媒体爆料称：即将带高三某班的班主任黄怀，因孩子中考成绩超华师一附中十几分却没有报考黄陂一中而被“停职” 。事发后，该校副校长刘中荣在接受采访时称，学校有相关文件，教师孩子未报考本校， “带高三肯定是不能聘用他。 ”

黄怀称，今年4月，校领导就曾与他正式约谈孩子填报志愿一事， “说希望我的孩子要填报黄陂一中。 ”对此，黄怀认为，孩子成绩优异，并且有自己的主见，填报志愿是她自己的选择，作为家长只能建议，无权干涉和强迫。但在6月29日晚，一名教师告知他，因为其孩子未填报黄陂一中志愿一事，学校不能再继续聘用他了。次日，他接到了班主任职务和所带课程被取消的通知。

不过， 7月7日，黄陂教育局在官方微博发布的通告中称，黄怀落聘高三班主任是双向选择逐级聘任的结果，与孩子是否就读黄陂一中无关。黄陂一中没有学校教职工子女必须就读本校的规定，更没有出台相关文件。刘副校长在做相关工作时，方法简单，言语失当，给学校造成了负面影响，已作出深刻检讨。纪检部门将进一步深入调查，依纪依规启动问责程序。

通报称，黄陂一中在2017年经学校教代会通过，出台了《黄陂一中双向选择逐级聘任方案》。在2019年新一届高三年级聘任中，黄陂一中盘龙校区原高二10名班主任、38名教师参与选聘，有4名班主任和6名科任老师落聘，黄老师是其中之一，他的落聘是高三年级组根据其班主任管理和学科教学实绩综合考评得出的结果。

通报还称，学校6月29日完成高三聘任并公示， 2019年中考分数于7月2日发布，按照方案，黄老师可以继续参加高二和高一年级的聘任，不存在停职解聘的说法。

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黄怀提供的荣誉证书

黄怀称，起初，他对于通报中所称他落聘高三班主任的原因无法接受，收集了自己在黄陂一中任职近两年的成绩、荣誉证书等材料，上交教育局。 “我在黄陂一中教了十多年，带的班级获得过区优秀班集体的荣誉证书， 2017年接到这个文科班开始，任教科目也从来没有落后过， 2018年、2019年学校发的证书还在我的抽屉里，综合评选不合格又从何说起呢？”黄怀说。