山东日照一中学教师体罚学生被疑处罚过重

  本报济南7月11日电(中国青年报·中国青年网采访人员 邢婷)近日 , 山东日照五莲县一中学老师因体罚学生 , 被罚不再签订聘用合同并被纳入信用“黑名单” , 舆论质疑该处理过重 。 今天上午 , 五莲县教育主管部门对此作出解释 , 认为此处理决定不等于将这名教师开除 , 其可以重新竞聘县内其他学校岗位;而纳入信用信息评价系统“黑名单”是指社会信用等级降级 , 5年内不得参加评先树优 。

  今天上午 , 当地政府微信公众号“今日五莲”发布了这一事件的详细调查及处理过程 。

  上述消息称 , 五莲县教育和体育局近日对一起教师体罚学生的事件进行调查 , 在学校作出初步处理的情况下 , 作出追加处理 。

  经调查发现 , 4月29日下午 , 五莲二中两名初三学生上课迟到 , 被班主任老师杨某责令到教室门口反省 , 后两人离开该处到操场 , 被老师杨某发现后叫回 。 在教学楼楼道内 , 杨某让学生蹲在地上 , 用课本抽打、脚踢等方式实施体罚、批评教育10多分钟 。 之后 , 学生李某的家长到校发现孩子脸部、颈部、腿部等多处出现红肿 , 随即报警 。 辖区派出所迅速出警 , 依法调查 , 开展相关工作 。 按照《未成年人保护法》规定 , 对教师实施体罚学生的行为 , 应由教育部门处分 。 对此 , 派出所与教育部门进行了沟通 , 将该案件移交教育部门处理 。

  据上述消息 , 学校方面立即作了调查 , 经研究 , 对教师杨某作出停职一个月;向当事学生和家长赔礼道歉 , 向学校提交书面检查;承担诊疗费;取消评优 , 师德考核不及格;党内警告、行政记过等处分决定 。 同时 , 该学校校长也主动承担管理责任 , 在学校办公会上作出深刻检查 , 并扣罚一个季度职级薪酬 。

  据介绍 , 对这一处理决定 , 学生家长表示不服 , 认为教师体罚殴打学生下手太重 , 已越过了正规管教学生的底线 , 按照相关法规应从严处理 。 教师杨某也对自己一时冲动、做出体罚学生的举动十分后悔 。 五莲县教育主管部门成立调查组进行深入细致调查后 , 经党组会研究 , 认为这名教师出于管教学生之目的 , 虽未造成严重后果 , 但无视国家教育法规及上级三令五申严禁体罚学生的有关规定 , 公然体罚学生 , 对学生身心造成伤害 , 如不严肃处理 , 难以防微杜渐 。 因此依据《义务教育法》《教师法》《教育部关于印发中小学教师违反职业道德行为处理办法的通知》以及山东省相关规定 , 对教师杨某作出追加处理:扣发其2019年5月至2020年4月奖励性绩效工资;责成杨某所在学校2019新学年不再与其签订《山东省事业单位聘用合同》;将杨某自2019年7月纳入五莲县信用信息评价系统“黑名单” 。

  在上述消息中 , 五莲县教育主管部门有关负责人表示 , 体罚学生为国家法律法规明令禁止 , 任何教师违反此禁令都将受到严肃处理 。

  来源:中国青年报


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