终身享受医保的必要条件：就算社保缴了15年，你也不一定能享受文：陳陳社会保险是应对社会

文：陳陳

社会保险是应对社会风险的，是一种可以为丧失劳动力，暂时失去劳动岗位或者是因为健康原因导致损失的人，提供的一种收入和补偿的一种社会和经济制度。如今有很多人都需要缴纳社保，基本上每个单位都会为职工缴纳社保，但是，很多人也对社保还知之甚少，只知道社保就是我们所说的“五险一金” ，包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险，还有住房公积金。

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因为养老保险是关乎到养老金的，所以就算是退休后，大家也会积极主动的去关注。想领取养老保险，就必须缴纳规定年限这是一项硬性规定。总之对大家是有好处的，但是很多人对社保都有一种误会，认为只要交够了15年，退休后就可以领钱了，可是事实并非如此。

众所周知，社保是保障员工退休后的生活，最低缴费年限标准需要连续缴费15年，达到此标准后，员工可以选择不继续缴纳社保，也可以选择继续缴纳。因为社保是采取“多付多得”的政策。而且一般来说，缴满15年后，员工达到国家法定退休年龄后，可以得到相应的福利。但是，医疗保险，不付是满15年就可以享受的。

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在中国，不同的地区会有不同的规定，缴费除了地区以外，性别上也有区别。一般来说，男性的缴费年限要比女性的长，时间大概是五年左右，主要原因还是因为男性患病的可能性比女性大。

人吃五谷杂粮长大，生病是在所难免的，所以大家对医疗保险非常重视，现在生个病，就算是小感冒，都要花一笔钱。特别是退休后，随着年纪的增长，患病的概率也随之增加，所以这个时候就到了医疗保险发挥作用的时候了。根据医疗保险最基础的规定，医疗保险也需要满足一定的年限，不然退休后是不能报销医药费的，好像对于这个消息，很多人都表示非常的惊讶，这就是因为大家都忽视了这一点，但是这一点又比较重要。

规定显示，医疗保险费最低缴费年限为男性满30年，女性满25年，其中本人必须按规定满10年实际缴费年限。这意味着，即使你的社保是满15年，但医疗保险如果不足额缴纳最低年限的话，也不能享受终身医疗保险的福利。

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养老保险有视同缴费年限，医疗保险当然也有。医疗保险的正式缴费年限大概是从2001年开始，所以2001年之前参加工作的，都会计算为是医疗保险的视同缴费年限。可能大家对于这个视同缴费年限会比较陌生，下面小编就来给大家解释一下。视同缴费年限就是指在员工的全部工作年限中，实际缴费之前按国家规定计算的连续工龄的时间，都是可以作为“视同缴费年限”的。如果员工在参加了工作之后，没有及时缴纳社保，到了法定退休年纪后，医保还是没有达到最低缴费年限，那退休后就没有办法继续享受医保了。

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25年、30年对很多人来说确实时间比较长，所以很多人在到了退休年龄的时候还没能缴满，这时候大家就手足无措了，不知道该怎么办了，下面小编就来跟大家分析一下吧！

首先你要搞清楚你是在哪里退休，一般来说，本地户口肯定是可以在当地办理的，要是医疗保险缴费年限不够的话，可以申请一次性补缴，或者是通过正常的方式进行补缴，一直到满足年限为止。如果你是外地户口，办理的时候需要满十年以上的社保才可以办理退休手续。当然，这也只是针对大部分地区，不是所有的地区都是这种政策。

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另外，如果从事的是特殊类型的工作由于工伤、病退等原因提前退休的人，可以按照实际缴费年限来履行。总之想在退休后享受医保福利的话，就需要满足医保的最低缴费年限，不然是不能享受终身医保的，很多人都忽视了这一点。医疗保险的重要性大家都知道，不管是不是在职，大家一定都要按照规定缴纳相应费用。万一有一段时间没有缴，那也一定要记得将费用补齐！