皇明史上最年轻的工会主席诞生！
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本着 " 信任年轻人 · 培养年轻人 · 成就年轻人！" 的原则 ， 皇明大力提拔年轻干部 ， 重用年轻干部 ， 给年轻人提供各种舞台 。 在这样的指导原则下 ， 年轻干部成长很快 ， 少了传统选拔干部套路中的论资排辈 ， 年轻轻轻任经理、部长、总经理的不在少数 ， 培养了一批批年轻有为、干劲冲天的干部 。
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年轻的干部如何脱颖而出？很重要的一个方法：就是选出来！比如当工会主席这个职位空缺时 ， 公司按照工会法 ， 采取了全员推荐再加数位侯选人竞选的方式 。
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因公司工会是各级员工与公司链接的桥梁 ， 作用是站在员工的角度发现问题、解决问题、为员工主张权益 ， 所以各部门对工会主席的选拔非常认真 ， 热情高涨 。 两轮民主选举下来 ， 最后四位侯选胜出者采取了竞选演讲 ， 呼声最高的 ， 正是平时在公司各类活动组织中非常出色的年轻主持人曹金星 ， 以绝对的票数得到了大家的认可和拥护！
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工会主席的选举仅是干部年轻化的一个侧影 ， 在新一轮的创客 · 创业 · 创新模式中 ， 打破传统的架构、职级、资历等框框 ， 让有业绩有干劲有冲劲的年轻人跳出来 ， 已鼓舞了无数年轻人 ， 给团队带来生机勃勃的朝气 。
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从选拔中跳出来！从使命中担当起来！群众的眼睛是亮的 ， 他们更能在日积月累的相处中 ， 拥戴那些有能力、有实力、办实事、说真话的人气王 ， 他们的影响力已在员工中扎根 ， 一旦给以机制 ， 员工们就会托着他们 " 脱颖而出 " 。
欢迎更多的年轻人 ， 加入到这一有朝气的绿色创业平台中来 ， 用青春岁月 ， 为自己的价值人生增色！为可再生能源的事业添彩！！
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