苏州对养老从业人员设立入职奖励：研究生可获6万元中新经纬客户端7月8日电据苏州

　　中新经纬客户端7月8日电据苏州市民政局官网消息，近日，苏州市民政局、苏州市财政局、苏州市人社局联合出台《苏州市养老从业队伍培训和入职奖励管理办法》(下称《办法》) ，首次明确对养老从业人员设立入职奖励，最高奖励达6万元。

　　《办法》提出，要继续开展养老从业人员专业技能培训，明确在苏州市养老服务机构内从事养老护理员职业的人员，或者其它愿意从事养老护理工作的人员，均可参加政府补贴培训政策的养老护理员培训。培训机构由各市、区人社部门认定的定点机构承担，培训内容参照养老护理员岗位的要求进行理论和实操培训，经考核合格的，发放养老护理员《就业培训结业证书》，全市认可。

　　此外，《办法》指出，要实施养老从业人员奖励。凡获得国家教育主管部门认可的高等院校、中等职业技术学校颁发的毕业证书的人员，只要在苏州市同一养老服务机构(含连锁企业)中连续从事养老服务工作实满5年后，且继续在苏州市从事养老服务工作，符合相关条件的，对中专、大专、本科、研究生学历，分别给予3万元、4万元、5万元、6万元入职奖励。并明确了申领流程、经费来源和相关要求。

　　《办法》还表示，加强养老从业人员的队伍建设。主要内容为扩大来源渠道，鼓励卫生技术、家政服务、相关专业高校毕业生等各类人员从事养老服务或到养老行业就业，充实养老服务人才队伍；建立登记制度，将养老服务工作人员按学历、职业资格等级等要素分别纳入市级或县级市区养老服务人才库；完善风险防范，将养老服务从业人员纳入相关保险范畴，防范为老服务风险，加强从业人员信息采集，杜绝重复享受奖励补贴现象发生；加强监督指导，政府主管部门及养老服务行业协会要加强监督检查，用人单位要加强教育管理，提高从业人员服务质量和水平等。 (中新经纬APP)