社保是不是缴满15年，就可以停缴了？
部分打工或者上班的朋友 ， 都大概的了解过 ， 目前国家政策规定 ， 在退休前 ， 累计缴纳社保的基本养老保险 ， 满15年就可以享受退休后领取养老金的待遇了 。 所以很多认为养老保险压力很大的都想在累计缴满15年就可以不用再进行缴呐了 。
特别是对一些下岗职工、自由职业人员 ， 又或者是失业人员来说 ， 自己缴纳社保要全额承担所有的社保费用 ， 压力其实是很大的 。 能够刚刚好缴满是最好的选择 。
但是就从实际上国家政策的角度来说 ， 累计缴纳15年的基本养老 ， 只能算是满足领取养老金的其中一个条件：最低缴费年限 。
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因为我们退休之后需要的不仅仅是养老的费用 ， 同事也要面临着疾病的威胁 ， 特别是老年以后意外和癌症以及慢性病是高频高发 。 如果想在退休后还能继续享受比较高额度报销的、免费的职工医保待遇 ， 也是要连续缴纳的 ， 并且普遍要求缴费年限要大于25年之后 ， 达到退休年龄才可以不用交钱也能继续享受职工医保待遇 。 对于缴纳的年限各地要求不一样 ， 但普遍都长于15年 ， 比如北京规定是女性缴纳满20年 ， 男性缴纳满25年医保 ， 就可以享受医保待遇了 。
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并且社保中基本养老的领取原则：是多交多得 。
主要有两个因素进行影响、一个是当地的社平工资 ， 一个是缴费基数和年限 。
这就决定了 ， 即使是同一个单位 ， 不同的人或者不同的收入水平 ， 就会因为缴纳时间长短 ， 和职位的薪资高低 ， 去影响到退休后可领取养老金的多少 。 基础养老金=（退休时当地上年度社平工资＋本人月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷计发月数
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另外 ， 养老金是每年都会上涨的 ， 按照目前几年的这个涨幅 ， 每年都可以将近在5%左右 。 当然这个道理大家也就懂了 ， 同样的涨幅前提下 ， 养老金的基数越大 ， 未来上涨的金额也就越多 ， 这样的话养老金的金额差距是要逐步被越拉越大的 。
所以综合来看 ， 如果在经济能力允许的情况下 ， 还是能尽量交就尽量交纳吧 ， 毕竟要为以后养老做准备 。 况且目前国家政策下 ， 如果是单位里面是要强制性进行缴纳的 ， 如果一旦查出又漏交或者不交 ， 又拒不补缴的 ， 就要被强制性执行 ， 情节严重的还会有一些处罚 。
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未来的养老压力这么大 ， 建议还是早早的规划 ， 现在部分人在网上提出社保无用等言论 ， 在此建议大家 ， 职工医社保一定要按时交纳 ， 无论是职工养老还是职工医疗 ， 毕竟这才是我们本身最基本和最基础的保障 ， 其它可以通过努力提高待遇 ， 唯有此才是基础 。
虽然目前 ， 我们国家在养老和医疗这个版块面临的问题和困难还是很多 ， 但国家一定会出调控和解决的方案 ， 让未来的养老待遇和养老金领取等问题 ， 处于正常的状态 ， 提出适合性的解决方案 。
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