深观察｜2.5天小长假来了，那什么人可以先休起来？( 三 ) 江苏发布关于完善促进消费体制机制进一

我国从1995年开始推行双休制，一周40小时工作制。然而，国家统计局去年公布的《2018年全国时间利用调查公报》却告诉我们，比起十年前，中国男性和女性就业者的工作时长都增加了22%；而按照国家统计局去年7月和今年3月的数据，全国企业就业人员周平均工作时间为46小时，按5天工作日算，平均每天要工作9.2个小时。

加班多了，休假自然就少了。中国社会科学院旅游研究中心2018年对全国2552名在业者进行的一项调查显示：40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”；4.1%的“有带薪年休假，但不能休”；18.8%的“有带薪年休假，可以休，但不能自己安排”；“有带薪年休假，可以休，且可自主安排的” ，仅占31.3% 。

这是多尴尬的现象：真正有条件多放半天假的，一定是平常双休、年假也能保证的；可在另一些“996”“白加黑”和“5+2”的单位，法律规定的双休日、带薪休假都尚未得到落实。