2.5天小长假要普及？又一省发通知！看看网友啥意见→

2026-01-27

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　　昨日，江苏发布“实施意见” ，鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。

　　此前，已经有其它省份推出类似意见。 2.5天小长假，或许离你已经不远了。

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　　江苏：探索有条件地区实施2.5天小长假

　　中共江苏省委办公厅印发《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》，其中提到，鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。

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　　该实施意见中表示，将加强省级服务业引导资金对省服务消费示范工程、幸福产业重点项目的资金支持。充分发挥省级旅游、文化、健康、养老等领域财政专项资金引导促进消费的作用，在具备条件的领域由补供方转为补需方。落实好生活性服务业税收优惠政策。加大文化、旅游、体育、健康、养老、家政等领域用地政策落实力度，重点保障全省幸福产业重点项目、服务消费示范工程项目用地需求。引导省内银行业金融机构在风险可控、商业可持续、保持居民合理杠杆水平的前提下，加快消费信贷管理模式和产品创新，提供多样化的消费信贷产品。支持省内符合条件的企业发起设立消费金融公司。鼓励保险公司在风险可控的前提下，为消费信贷提供融资增信支持。鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。

　　相关消息一出便引发网友关注：

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　　江苏并非是首个发布类似通知的省份

　　2019年1月，据河北省政府网站消息，河北省印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》(简称《方案》) 。《方案》提出，落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。

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　　河北省政府表示，制定本实施方案旨在加快破解制约全省居民消费最直接、最突出的体制机制障碍，培育新的消费增长点，增强消费对经济发展的基础性作用，保持全省经济平稳健康发展。

　　网友热议：“2.5天小长假”条件是否已成熟？

　　有关是否应该试试“2.5天小长假”的讨论其实由来已久，各地出台的仅仅是“实施意见”而并非强制执行，因此，落地意见就显得很重要。

　　在网友看来，首先还是要保障劳动者“双休”的权利：

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　　而已经开始实施“2.5天小长假”政策的地方落地情况又如何呢？

　　据报道， 2016年4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式。在执行时间上，吉安市、晋中市两地规定，每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。

　　紧随其后，贵州省黔南州规定，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各单位自行安排轮流休假。江西省上饶市则提出，在每年的6月1日至8月31日实行。

　　不过，具体落实依然有差异。采访人员致电江西省上饶市三清山风景名胜区管理委员会询问此事。工作人员称，自2016年通知发布后， “每年的6、7、8月三个月，（景区管委会）部分部门会执行这个政策。因为正值暑期，很多人选择（和家人）外出。 ”

　　工作人员介绍，一周2.5天的休假并非每周多出来0.5天， “这0.5天的休息是从个人的年假里扣除的，比如工龄5-9年的工作人员有5天年假，工龄10-19年的有10天年假，工龄10-19年的有15天年假，那边多0.5天，年假里就少0.5天。 ”

　　他还介绍，想要一周休2.5天的工作人员也需要提前申请、报备，而且“并非所有景区工作人员都能享受到这项‘福利’ ，比如我们管理部门，一直很忙，就没办法落实，但行政部门的工作人员满足条件的就可以申请。他们也反馈说，多出0.5天，能避开周五的出行高峰，挺方便的。 ”

　　贵州省黔南州州委宣传部工作人员则回忆称，在其印象里，这项政策（在他所在的单位）到2016年国庆节后就未再落实下去。 “政策的出发点肯定是好的，（没继续落实）不是因为别的，是因为工作太忙了。别说一周想多休半天了，我们有的人连自己的年假都休不完，甚至有的人都没法休年假。 ”

　　不过，也有专家表示，随着弹性上班制度、带薪休假制度的日益完善，这一“福利”或应惠及各行各业。

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　　来源：中国青年报（ID：zqbcyol），综合江苏新闻网、河北新闻网、北京青年报等

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