职称评定又出新规！这一领域的人才请注意！
近日 ， 人力资源社会保障部印发《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》（以下简称《意见》） ， 对经济专业人员职称制度进行改革 。
《意见》明确 ， 通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、与人才使用相衔接、强化监督管理等措施 ， 形成以品德、能力和业绩为导向 ， 以社会和业内认可为核心 ， 覆盖各类经济专业人员的职称制度 。
具体有哪些内容？快和工人君（ID：grrbwx）一起去看！
01
健全制度体系
完善职称层级
经济专业人员职称设初级、中级、高级 ， 初级职称只设助理级 ， 高级职称分设副高级和正高级 。 初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师 。
为进一步体现专业属性 ， 部分专业的职称名称直接以专业命名 。
人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师 。
知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师 。
其他专业在职称名称后标注 ， 如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等 。
动态调整专业设置
根据经济社会发展和职业分类要求 ， 适时调整经济系列专业设置 。
①对从业人员数量较大、评价需求稳定、发展良好的工商管理、金融、人力资源管理等专业 ， 做好专业建设 ， 持续稳定开展评价工作；
②对行业发展变化较大、评价需求不断缩减、从业人员数量较小的专业 ， 及时调整或取消；
③在发展势头良好、评价需求旺盛的知识产权等领域 ， 增设新的专业；
④对知识结构、岗位要求相近的专业 ， 及时进行整合 。 实行全国统一考试的专业设置由国家统一公布 。
实现职称制度与职业资格制度有效衔接
专业技术人员取得经济专业技术资格、房地产估价师、拍卖师、资产评估师、税务师和工程咨询（投资）、土地登记代理、房地产经纪、银行业等领域相关职业资格 ， 可对应经济系列相应层级的职称 ， 并可作为申报高一级职称的条件 。
探索建立经济系列与会计、审计等属性相近职称系列（专业）的衔接措施 ， 减少重复评价 ， 减轻经济专业人员负担 。
各级别职称分别与事业单位
专业技术岗位等级相对应
正高级对应专业技术岗位一至四级 ， 副高级对应专业技术岗位五至七级 ， 中级对应专业技术岗位八至十级 ， 初级对应专业技术岗位十一至十三级 。
02
完善评价标准
《意见》明确 ， 把经济专业人员职业道德放在评价首位 ， 引导经济专业人员遵纪守法、爱岗敬业 。 鼓励经济专业人员不断更新知识、创新思路 ， 提高专业素养和业务能力 ， 积极投身现代化经济体系建设 。
完善经济专业人员职称评价诚信体系建设 ， 对存在学术造假等问题的经济专业人员实行“一票否决制” 。 通过弄虚作假、暗箱操作等取得的职称一律撤销 。
03
创新评价机制
根据《意见》 ， 经济专业人员初、中级实行以考代评的方式 ， 不再进行相应的职称评审或认定 。
副高级采取考试与评审相结合方式 ， 正高级一般采取评审方式 。
初级、中级、副高级考试由全国统一组织 ， 统一科目、统一大纲 。
副高级和正高级职称评审坚持同行专家评议 ， 综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式 ， 确保客观公正 。
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