要求女职工怀孕前报备 有3人“违规”被通报批评 高校深夜回应

  近日 , 大学女职工未报备怀孕受罚一事被热议 。 河北传媒学院红头文件显示要求女职工在怀孕前报备 , 而3人因违规被调离岗位、通报批评并扣发半年绩效工资 。

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  从学院内部制定的《河北传媒学院关于做好计划生育管理的规定》来看 , 女职工怀孕必须要“达到规定的服务年限后 , 按照个人申请、分别按生 育一胎或二胎比例排队、单位党总支书记(处室负责人)签字 , 报学校计划生育办公室审核备案 。 ”报备是否成功要以“接到学校计划生育办公室的回执为准 。 ”

  文件中称多个女职工人数较多的学院对此执行好 , 但是仍有个别职工“把个人利益放在首位、违规生育” , 通报有3人未经报备而怀孕 , 调离岗位、通报批评并扣发6个月绩效工资 , 同时 , 有人待岗有人被取消两年内评优评先和评职称资格 。 对负领导责任的单位领导全校通报批评并扣除1个月绩效工资 。

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  6月29日深夜 , 校方发布回应称 , 相关部门在执行规定过程中 , 存在不规范的问题 , 决定撤销3个相关文件 。

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  对此 , 网友表示 , “怀孕时报备我能理解 , 怀孕前报备?” , “所以问题来了:女性生育的附加成本有哪些?”(辛欣)


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