男子霸气辞职：父母给我一千万现金，让我放弃工作！
最近有 HR 抱怨
许多新人一言不合就辞职
理由还花样百出
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一个浙江杭州姑娘的辞职信
就列出扎心的 7 条离职理由
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没时间交男朋友；没时间旅游
没有加班工资；逢年过节要在岗值班
没朋友 ， 公司内部矛盾多；
没前途 ， 公司业绩大幅衰退；
还没到混日子的年纪 ， 不想混日子
有回家养猪的
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有要继承家业的
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更有父母给 1000 万元
让放弃现在 996 的工作
真是家里有矿啊
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现如今 90、95 后作为时代的主力军开始逐步走向社会 ， 但为什么那么多职场新人喜欢辞职？
"70 后 " 的第一份工作平均超过 4 年才换 ， "95 后 " 仅仅在职 7 个月就选择了辞职 。
年轻人为何爱辞职？
理由 1: 工作不是当初想的样子
进入职场后 ， 觉得公司并没有想象中那么美好 ， 每天加班 ， 还要学习与人相处 。
理由 2: 企业氛围不好 ， 对领导不满意
好多年轻人因为在单位受委屈或者是跟主管领导不和辞职 。
理由 3: 待遇低 ， 看不到未来
90、95 后年轻人 ， 刚入职场 ， 看重不只是学习能力和发展未来 ， 还有待遇是否满足生活要求 。
理由 4: 工作不顺心带来的冲动
工作离家太远 ， 觉得生活作息不规律等工作中的不顺心 ， 带来辞职的冲动 。
理由 5: 工作内容与自身兴趣不符
部分年轻人忽视对自身的规划 ， 不清楚自己喜欢什么 ， 盲目跟随市场导向 。
（编辑 张宇）
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