面试被骗，怎样才能远离求职陷进？告诉你3个实用有效的方法

2026-07-17

我们都有类似的经历:为一场面试来回地跑了两三个小时，去到那里后却发现是陷阱。

面试官和你聊些不着边际的话，试探你是否愿意转行。应聘的岗位突然说已招到人了，问你愿不愿意做其他的工作。

明明是来面试的，面试官和你聊着聊着便说上岗前培训，且还要交学费。并以培训完高薪工作诱惑你。

发布岗位上写着薪资10-12K ，来现场面试后却说试用期8K转正后看表现。

面对这些无处不存在的求职陷阱，我们应如何应对呢？下面我们一起分享5个实用有效的方法！

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1、面试前在电话中与HR沟通任职要求、岗位职责、薪酬体系等重要事项。

通过简单的沟通，可以摸清对方的底牌以及招聘岗位的虚实，淘汰掉一些不靠谱的招聘公司，为自己节省去面试的时间和精力。

那么，怎样从沟通中判断对方公司招聘的虚实呢？

一、问具体问题，越具体越好。比方说你可以问:此岗位主要的工作内容是什么？部门组织架构，分工是怎样的？

通过对方的回答，判断招聘的真实性。

对方回答的越具体，越详细，越靠谱。相反，若对方支支吾吾，避重就轻，掩盖一些问题，那十有八九就是有问题。

二、问薪酬体系。

虽然发布岗位有些，但大部分公司发布岗位上所写的薪酬都是夸大的。所以，我们最好在电话中和HR确认。

并注意问清，此岗位薪酬是稳定的，还是有提成制上下波动的。

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2、面试前，对企业进行初步的了解。

一、在网上查企业的相关信息。

可以通过百度、企查查、天眼查等网站查询企业的运营状况、有无纠纷、近年口碑、其他情况等等。

二、通过招聘网站了解。

查看公司招聘岗位主要有哪些？分析其虚实。比如说有些公司除了招销售，就是行政人事或文职类岗位。如果你想去他们公司应聘的是文职或行政人事，这时候你就要分析，这个公司真的需要文员吗？他们需要那么多文员做什么？

三、通过人脉了解。

利用自己的人脉，问身边的朋友、同事。有没有人在这家公司做过，他们对这家公司的评价如何。

当然，如果觉得麻烦，这一步可以在面试成功之后，也就是入职之前再了解。

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3、面试时，对企业进行全面的了解。

一、与前台搭讪。

来公司面试时，一般都要坐在门口等候几分钟。你可以好好地利用这几分钟和前台搭讪，了解你关心的问题。

二、观察。

来公司现场面试，其实也是一次实地考察的机会。你可以留心观察公司规模大小、男女老小分配、公司氛围如何？

三、面试时询问。

面试快结束时，面试官一般会给你机会，让你咨询你想了解的东西。这时，你要抓住机会询问。

问薪酬。了解公司薪酬体系，拒绝低底薪、高绩效薪酬模式的企业。

问具体工作内容。拒绝一人做两个人的工作量的企业。拒绝单方向转岗的企业。

其他你比较关心的问题。比如公司福利（包括五险一金、年终奖、节假日福利等）、上班时间等问题。

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虽说工作不好找，但在接到面试通知时，一定要谨慎，先对企业做一番了解，判断是否是真实的招聘，有没有陷阱再去。免得白跑一趟，浪费自己的时间和精力不说，还可能被洗脑，被骗。事后再后悔也来不及了！

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