跳槽换工作，社保由新单位交还是原来单位交？
很多人在辞职的时候都犹犹豫豫的 ， 其中犹豫的一个点是 ， 就怕辞职了之后当月公司没有给上社保 ， 一不小心 ， 社保就断了 。 这种情况在职工中非常普遍 ， 那么员工辞职的当月 ， 公司不给缴纳社保 ， 是否合理呢？
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根据劳动法的规定 ， 职工离职当月的社保 ， 由原用人单位承担 。
但是在实际情况中 ， 为了让这一方式更好操作 ， 社保局的原则是以每个月15号为界限 。 职工在15号之前离职的 ， 由新单位交全月的社保 ， 如果是在15号以后离职的 ， 那么原单位来承担社保 。
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离职审批日期关系到离职当月的社保
如果离职审批下来的日期是15号之前的话 ， 那么员工所在的原单位就没有义务去承担相应的社保 ， 如果在15号及之后的话 ， 那么原单位就有义务承担最后一个月的社保缴纳 。 一般来说 ， 当月的社保都是必须要缴纳的 。
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