面试时，HR有这4种表现的话，说明你的面试基本没戏了
职场面试其实是一个挺难知道结果的过程 ， 很多时候面试官都不会直接告诉你 ， 到底会不会录用你 ， 一般都是面试结束让你回去等通知 。 有的人会说 ， 如果不通过那就直接说不通过 ， 多干脆 ， 何必还要让人回去等通知 。
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所以有些职场人会因为让等通知而错过其他的机会 ， 其实我们在面试的过程中 ， 通过面试官的一些行为表现就能大概看出他们的真心实意 。 如果HR在面试你的过程中 ， 有以下这4种表现的话 ， 意味着你的面试基本没戏 ， 不要傻傻等通知了 ， 赶紧去寻找其他机会吧 。
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1、没有过多的沟通
通常面试开始的时候 ， HR会让你进行简单的自我介绍 ， 然后再问一些相关的问题 。 一般来说 ， 面试官是会从你的自我介绍中获取很多信息的 ， 如果他们对你感兴趣的话 ， 肯定会从不断从交流中更加深入地了解你 。
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但是如果你能明显感觉到面试官对你没什么可问的 ， 甚至面试的时间非常短 ， 简单几句就结束了的话 。 那么肯定是你还不满足他们的要求 ， 对你不感兴趣 ， 说明你的面试没戏了 。 毕竟你不满足他们公司的需求 ， 自然不会浪费时间在你的身上 。
2、经常打断你的话
面试的时候一般是面试官提问 ， 然后在求职者的完整表述中找答案 。 但是如果你还没说几句话 ， 就被面试官打断 ， 并且反驳你的话 ， 那很可能就是不想再听你的叙述了 。
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这时候你要有自知之明 ， 意味着你的表现在HR看来是不满意的 ， 可能和你坐着聊下去也只是一种客套的形式 。 所以 ， 当你面试出现在这种情况的时候 ， 说明你的这次面试已经没戏了 。
3、面试官注意力不集中
面试是一个挺严肃的过程 ， 毕竟这时候是双方要互相了解的 ， 才能各自决定下一步的计划 。 面试官都应该认认真真听求职者的叙述 ， 从不同的方面了解他们的能力和信息 。
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当然了这个过程中面试官肯定不会正大光明地走神 ， 但是我们在交流的时候可以从一些小细节上面发现 ， 是否HR在认真听你的表述 。 如果他们对你不感兴趣的话 ， 肯定都显得不上心 ， 而且回答你的话也很简单 ， 也不会有更多地问题问你 。
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4、问你是否愿意考虑其他岗位
如果HR在面试了你一些问题之后 ， 突然问你是否可以考虑公司的其他岗位 。 其实这里的潜台词就是 ， 你现在的条件不符合这个岗位的需求 。 一个公司都有很多岗位需求的 ， 只是如果面试官这么问了你的话 ， 那肯定其他岗位都不会比你面试的岗位好 。
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这个时候你要仔细考虑面试官给你其他岗位的价值 ， 如果你认为可以 ， 那么先进公司工作着也不错 。 但是如果和你自己的职业规划差很多的话 ， 那就果断拒绝 ， 再另谋出路吧 。 HR让你考虑其他岗位 ， 其实就是表明了你现在的面试没什么戏了 。
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