全国总工会：不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴
中华全国总工会近日下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》(以下简称“通知”),要求用人单位需按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴 。
通知中强调,各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责,督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求,落实防暑降温主体责任 。
通知中称,各级工会要督促用人单位落实各项保障措施,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,为职工提供必要的个体防护用品;合理安排或调整作业时间,采取换班轮休等方式,适当增加高温作业环境下职工休息时间;按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴 。
通知中要求,如发现用人单位存在相关违法违规行为,工会要及时提出整改意见,必要时应下达限期整改建议书;用人单位拒不接受监督整改意见的,应依法提请政府有关部门予以处理 。
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