下半年放假安排来了！除中秋国庆可能还有这个假( 七 )
也不计入年休假的假期 。
年底时间紧工作多 ， 单位安排不了年休假 ， 可以放到明年再休吗？
年休假在1个年度内可以集中安排 ， 也可以分段安排 ， 一般不跨年度安排 。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的 ， 可以跨1个年度安排 ， 但应征得职工本人同意 。
来不及休年假 ， 单位可以支付工资代替吗？
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