回原公司上班为啥尴尬？
昨日 ， 读者杨先生拨打966966热线称 ， 两个月前 ， 因上班距离太远辞职 ， 辞职时还得罪了同事 。 后来 ， 因为不满意新工作 ， 原公司老板又邀他回去 。
问题来了——“我如果回去 ， 该如何面对以前的同事 ， 他们会不会瞧不起我？”杨先生问 。
重庆晚报-上游新闻采访人员 郎建荣
公司老总要他回去
昨日 ， 采访人员在南岸区南坪万达广场1楼见到的杨君 ， 27岁 ， 身高1.7米 ， 穿着黑色外套 ， 说话很小声 。
“大学毕业后 ， 我一直做室内设计 ， 5年多了 。 ”杨君说 ， 两个月前 ， 他在一家装饰公司工作 ， 当上了设计总监 ， 月收入1.5万元左右 。
“两个月前 ， 公司搬到巴南岔路口 ， 我住在鸳鸯海阔天空小区 ， 原来上班要花一小时左右 ， 公司搬家后提前两小时出门 ， 路程比原先多了一倍 。 每天上下班 ， 来回折腾三四个小时 ， 累得要命 。 ”杨君说 ， 因为这个原因 ， 他无奈选择辞职 。
“家人也支持我辞职 。 ”杨君说 ， “我离职手续没办完就走了 ， 人事部门的同事为此耿耿于怀 ， 把我微信电话都删了 。 ”
接着 ， 杨君来到江北区观音桥一家装饰公司上班 ， 月收入比以前少三四千元 。
一周前 ， 杨君接到原来的公司老总打来电话 。 “他要我回去上班 ， 工资职位不变 ， 每月多给交通补贴 。 ”
想回去却左右为难
杨君说 ， 接到老总电话后 ， 他每天都在思考要不要回去上班 。 “在观音桥这家公司 ， 无论工作内容还是工作环境 ， 都不是我喜欢的 ， 而且工资比原先低 。 ”权衡之下 ， 杨君想回原来公司上班 。
“回原公司上班也有不确定因素 。 ”杨君说 ， 他担心同事认为他在外面混得不好 ， 担心他一言不合又辞职 ， 担心同事不再信任他……令他左右为难 。
再说 ， 以前同事的微信电话都删得干干净净 ， 如果再回去 ， 一个个再加上 ， 岂不是更尴尬？
“没什么面子不面子的事”
昨日 ， 采访人员电话采访了杨君原来就职公司的负责人吴总 。
吴总说：“两个月前公司搬家影响很大 ， 有十多人因为路程太远而辞职 。 ”后来 ， 公司提高了交通补贴 ， 但效果不理想 ， 重新招人也遇到困难 。
“杨君在公司多年 ， 表现一直很好 ， 这也是为什么我想他回来的原因 。 ”吴总告诉采访人员 ， 杨君之前离职 ， 和大家闹得不愉快 ， 但都不是大问题 。 公司现在需要杨君 ， 大家非常熟悉 ， 回来立刻就能上手 。
得知吴总这番表态 ， 杨君算是吃下一颗定心丸 ， “没什么面子不面子的事 ， 我想我可以再回去试试 。 ”
（当事人系化名）
放下面子才有饭吃
昨天 ， 采访人员向读者发起微调查 。 在受调查人群中 ， 6成表示不愿意 ， 4成表示愿意 。
黄丹（28岁 ， 医美咨询师）：去年辞职后 ， 原公司的人也曾打电话让我回去 ， 我没答应 。 常言道 ， 好马不吃回头草 ， 为了工作不能失去尊严 。 再说 ， 公司又不是你家开的 ， 想来就来想走就走 ， 辞职找工作再难 ， 我也要坚持 。
彭小飞（30岁 ， 建筑工程师）：我回到了原来的公司上班 。 如果原公司是更好选择 ， 为什么不吃回头草？
王佳丽（28岁 ， 啤酒销售）：我也是回到原公司上班 ， 入职第一天就听到有人在背后议论 ， 我装着没听见 。 重要的是 ， 老板既然愿意你回来 ， 说明他依然信任你 ， 你还有可取之处 。 不必因为面子过不去而不敢回去 ， 放下面子才有饭吃 。
优秀人才应考虑二次机会
重庆资深投资人、创业导师杨明安表示 ， 员工辞职后 ， 一般是不好意思再回来的 ， 担心丢面子 ， 甚至遭冷嘲热讽 。 “离职后再回原公司 ， 要有条件有甄别 。 如果你是优秀人才 ， 一心想与公司一起发展 ， 就该考虑二次机会 。 ”
杨明安认为 ， 公司老总让员工回来上班 ， 有两大好处 ， 一是该员工少了抱怨与不满 ， 心态更稳定；二是让其他打算离职的员工掂量清楚——你有没有本事再回来 。
推荐阅读
- 将获上海外服借壳，强生控股霸气7连板收上交所问询函丨热公司
- 企业间的竞争，说穿了是管理竞争
- 中国证监会就美国国会参议院通过《外国公司问责法案》事宜答记者问
- 证监会：美外国公司问责法案非基于证券监管专业考虑
- 投资者提问：你好，公司的通信设备应用在哪方面？航空设备有哪些？应用在哪？
- 投资者提问：您好，公司有火箭军，卫星导航，芯片，互联网相关的概念吗？谢谢
- 美国又故伎重施？继华为芯片之后，特朗普再对360公司下手
- 早上发现窗台停了一只鸟，女子没在意直接去上班，下班一瞧泪目了
- 投资者提问：您好！看到公司不断获得专利，非常注重知识产权的保护很欣慰！本月...
- 在国企上班，性格内向且不会巴结领导，这样会影响职业前途吗？