5G人才平均月薪达14110元近期工业和信息化部向中国电

　　近期工业和信息化部向中国电信、中国移动、中国联通和中国广电正式颁发5G牌照，批准四家企业经营“第五代数字蜂窝移动通信业务” 。这标志着中国正式进入5G商用元年。消息发布后， 5G产业相关公司人才吸引力迅速攀升， BOSS直聘平台单日“5G”相关职位搜索次数显著上升，为了更清晰的了解5G人才的需求情况， BOSS直聘整理平台相关数据，就薪资、行业、岗位、所学专业等方面进行分析， 12日发布《2019年5G人才数据洞察》。

　　5G人才平均月薪14110元

　　北上深人才需求最旺

　　此前，中国信息通信研究院发布的《5G经济社会影响白皮书》显示，预计2030年5G直接带动经济增加值约3万亿元，带来近2000万个直接或间接就业机会。数据显示， 2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，较2018年平均月薪水平高出15.7% ，其增幅较2018年高出6个百分点。

　　三年来，企业的5G人才招聘预算在逐年增高，平均招聘月薪大幅上涨，但求职者的平均期望薪资却一直低于平均招聘薪资。相较于此前运营商官方表述的“2020年5G正式商用”时间表，工信部将5G牌照至少提前了半年发放。 5G的提前商业化和激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更加迫切，从不断飙升的平均招聘月薪中可见一斑。

　　近三年， 5G人才需求显著增长， 2018年需求总量较2017年增长31.6% 。 2019年以来， 5G相关人才需求出现爆发式增长。 1-5月， 5G人才需求总量已经接近2018年的60% ，较2018年同比增长38.9% ，需求增速较2018年提高了7个百分点。

　　数据显示，北京、深圳、上海对5G相关人才需求量高居三甲。一线城市广州排名第八，新一线城市武汉排名第九。

　　5G试点城市的确定，在很大程度上影响着现阶段5G人才的流向。中国联通选择了16个城市开展5G试验，并进行业务应用和典型示范，其中北京已经确定为今年5G试验的重点城市。与此同时， 5G基站建设开始加速。由于5G信号传输距离比4G短，预计未来全国5G基站数量要远超现有的4G基站。北京、上海、深圳等城市相继宣布将在今年年底前建成超过一万座5G基站。

　　通信工程专业最受5G人才青睐

　　数据显示， 5G相关人才的行业集中度较高，人才需求排在前五的细分行业总占比达72.1% 。通信/网络设备行业毫无悬念地成为人才需求最大的行业。随着5G商用步伐加急， 5G新型终端将成为蓝海市场。中国信息通信研究院副院长王志勤表示， 2022年全球5G终端将达2亿，其中将以手机终端为主。

　　除了5G建设相关行业， BOSS直聘观察到5G应用、传播等相关领域的企业也向人才伸出了橄榄枝。如人民网在BOSS直聘发布了招聘5G行业专家的信息，北京电信规划设计院有限公司发布了5G/智慧城市工程师的岗位需求。

　　5G的大热，使得通信工程这一老牌专业受到社会关注。数据显示，通信工程专业是最受5G人才青睐的专业。此外，计算机相关专业在5G人才所学专业TOP5中占据了3席。在需求激增的同时，新的网络架构和技术、全云化的设备部署，使5G岗位技能要求正发生深刻变化。除了掌握移动通信领域基础技能外，企业对应聘者的网络云化能力愈发看重， Cloud-RAN ， SDN（软件定义网络）， NFV（网络功能虚拟化）等技术在通信工程师技能要求中出现的比例逐渐上升，部分岗位还要求候选人拥有自然语言处理、机器学习等AI类技能。华为在5G承载网络软件工程师的招聘信息中，第一条岗位要求即是“熟悉掌握C/C++/Python等编程语言之一” 。

　　采访人员章鸽通讯员一静吴雅涵