6月高温补贴来了!每人每月最高200元!发放时间你知道吗?
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行 , 保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康 , 决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准 。 国家规定 , 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上) , 露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的 , 应当向劳动者支付高温补贴 。
随着三伏天的到来 , 一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班 , 都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴 。 《工人日报》采访人员近日梳理发现 , 除了高温津贴 , 在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多--饮料、体检、药品、轮休等 , 还有针对不同人群的一些规定 , 确保劳动者的权益 。 陕西中公教育小编带着大家一起去看看有什么好的福利待遇 。
进入6月 , 不少地区迎来夏季高温期 , 高温津贴也进入发放时间 。 采访人员注意到 , 目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准 。 陕西每人每天25元补贴标准 。 而本月 , 全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查 , 高温津贴发放情况被列入其中 。
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防暑降温费:室外15元/天
与高温津贴不同 , 还有一种福利叫做“防暑降温费” 。 从事室外作业的人 , 每人每天有15元的防暑降温费 , 其他人则是每人每天10元 。
这笔钱包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领取 , 从每年的6月15日至9月15日 , 其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日 。
钱从哪来?根据规定 , 机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系 , 由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支 。
防暑降温费不等于高温津贴
来自省总工会劳动保护部信息 , 防暑降温费不等同于高温津贴 , 符合条件者可以同时领取这两项费用 。
比如 , 一名在户外作业的建筑工或保洁员 , 除了领每天15元的防暑降温费外 , 如果工作时间温度高达35℃以上 , 还可领取每天25元的高温津贴 。 有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴 , 这样做是不对的 。 防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代 , 须以现金形式发放 。
如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱 , 可以向劳动监察部门反映 , 由劳动监察部门来督促企业进行发放 。
高温津贴发放标准:
鉴于每个地区的气候条件和经济发展水平不一 , 所以高温津贴标准也因地制宜 。
气温超40℃停止室外露天作业
按照规定 , 日最高气温达到40℃以上的 , 应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的 , 应按规定减少高温时段室外作业 , 适当增加高温作业劳动者的休息时间 , 严禁延长高温作业时间和违规加班加点 , 最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生 。
夏季小常识:
1、忌受热后“快速冷却” 。 炎夏 , 人们外出或劳动归来 , 喜欢不是开足电扇 , 就是立即去洗冷水澡 , 这样会使全身毛孔快速闭合 , 体内热量反而难以散发 , 还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足 , 使人头晕目眩 。
2、空调室内外温差不宜太大 。 使用空调室内外温差不超过5度为宜 , 既使天气再热 , 空调室内温度也不宜到24度以下 。
3、不宜佩戴金属首饰 。 金属装饰品中的某些金属沾上汗水 , 佩戴时 , 所接触到的皮肤可能会出现微红或瘙痒等症状 , 容易引发接触性皮炎 。
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