签订合同时，企业不得不预防的五个关键问题对于企业来说最常见的就是“

对于企业来说最常见的就是“合同” ，刚开公司时会面临股权合同、租赁合同，招聘职工时会遇到劳动合同、劳务合同、试用期合同、保密协议、竞业限制协议，对外合作有合伙人协议、代理经销合同、商业合同、技术外包合同、商标许可合同、买卖合同等等，各种各样的合同多得难以想象，不同行业领域所需要签订的合同性质也各有不同，里面的条条框框有经验的人都知道“不简单” 。

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对于律师来说，企业里最常见的就是“合同纠纷” ，通常都是在合同签订生效后才发现不对劲，那这份已签订的合同有“问题”该怎么办？你得知道合同一旦经双方确认签订立即产生法律效应，受法律保护，因为这份合同是双方真实意愿的表示，你是自愿签订的，并非有人强迫你。

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所以在签订时一定要注意以下几个问题：

1、签订前的准备工作

“知己知彼百战不殆”“有备而来” ，古人的话总是诚不欺我，合同签订不亚于一场博弈，签订合同是双方利益价值交互利用的一个过程，你想要从对方身上获得更多的东西就不能打无准备之战，有准备、有了解你才能在商谈中不处于被动，也能够体现你对对方的重视和合作的诚意。

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2、确定签订合同的目的

签一份合同“目的”是首要前提，因为你有目的，因为对方能够满足你这个目的，所以你才会来和对方签订这份合同，当你连自己的目的都不明确、立场都不坚定的情况下，这合同根本没有签订的意义，而且这个局面会对你非常不利，因为对方会抓住你的不清晰你的摇摆不定，从而进行间接的“剥削”获取更大的价值，更为关键的是你还没立场声张。

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3、把握关键条款

对于合同签订，本来很多条款内容明明早已协商约定好了，过来这趟只是来看一眼合同确认一下签个字就完事，却还是商议了好几个小时都拿不下来，因为双方都想在正式签订前再为己方多争取一些利益，这时候一定要稳住心思，把握好关键的核心条款，有的时候让一步海阔天空，有的时候让一步则是满盘皆输，所以这其中的利弊要权衡清楚。

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4、定义要清晰，避免模凌两可

签订合同最担心的就是定义不清晰、用词用句表述的模棱两可，有时候一句话一个字的变化，整个含义都会天翻地覆，往往合同陷阱和合同风险就由此产生。

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5、违约责任要明确

双方在确定了互惠互利的条款后，也要正儿八经的谈谈违约、损失赔偿的问题，对于企业经营者来说风险是无处不在的，今天还是阳光明媚，明天可能就是狂风骤雨，所以该明确的责任还是要明确，违约责任看似是对对方的约束对己方的保护，其实也是为了让双方合作能够更长远，毕竟有的损失虽然肉眼可见但却难以计算，更何况肉眼看不见的损失呢？

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