就业蓝皮书：近三分之一2018届大学毕业生学非所用中新网北京6月10

　　中新网北京6月10日电 10日在北京发布的一则调查报告显示， 2018届大学毕业生的工作与专业相关度为66% ，半年内的离职率为33% ，且有超四成2015届大学生毕业三年内转换行业。

　　这份报告由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写，调查数据基于麦可思对于2018届大学毕业生(全国样本为30.3万)毕业半年后，以及2015届大学毕业生(全国样本约25万)毕业半年后的调查问卷。

　　什么专业工作与专业的相关度高？

　　报告显示， 2018届大学毕业生的工作与专业相关度为66% ，近五年维持稳定。其中，本科和高职高专院校2018届毕业生的工作与专业相关度分别为71%、62% 。

　　在本科学科门类中， 2018届毕业生从事的工作与专业相关度最高的是医学(93%) ，其次是教育学(84%)；最低的是农学(57%) 。在高职高专专业大类中， 2018届毕业生从事的工作与专业相关度最高的是医药卫生大类(90%) ，其次是土建大类(71%)；最低的是旅游大类、轻纺食品大类(均为51%) 。

　　报告提出， 2018届大学毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”(本科：38% ，高职高专：32%) ，其次是“迫于现实先就业再择业”(本科：21% ，高职高专：26%) 。

　　此外，报告称， 2015届大学生毕业三年后的工作与专业相关度为61% ，比2015届半年后(66%)低5个百分点，与2014届三年后(61%)持平。其中， 2015届本科生毕业三年后的工作与专业相关度为65% ，比半年后(69%)低4个百分点；2015届高职高专生毕业三年后的工作与专业相关度为56% ，比半年后(62%)低6个百分点。

　　2018届大学毕业生半年内的离职率为33%

　　报告显示， 2018届大学毕业生半年内的离职率为33% ，近五年毕业生离职率稳定。其中， 2018届本科和高职高专毕业生毕业半年内的离职率分别为23%、42% 。

　　此外，报告显示，在半年内离职的2018届大学毕业生中， 98%的本科生和99%的高职高专生发生过主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(本科：46% ，高职高专：44%)、“薪资福利偏低”(本科：43% ，高职高专：48%) 。

　　从本科学科门类来看， 2018届医学毕业生半年内的离职率最低(13%) ，艺术学毕业生半年内的离职率最高(31%) 。在高职高专专业大类中， 2018届医药卫生大类毕业生半年内的离职率最低(21%) ，艺术设计传媒大类毕业生半年内的离职率最高(53%) 。

　　在本科主要专业中，表演(41%)、戏剧影视文学(40%)、动画(38%)等专业的2018届毕业生离职率较高。在高职高专主要专业中，室内设计技术(61%)、金融与证券(58%)、图形图像制作(58%)、营销与策划(58%)的2018届毕业生离职率较高。离职率较高的专业多为传媒、艺术、营销相关专业。

　　此外， 2015届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过，与2014届三年内(2.2个)持平。其中本科毕业生的平均雇主数为2.0个，低于高职高专毕业生的平均雇主数(2.4个) 。

　　其中， 2015届本科设计学类毕业生三年内的平均雇主数最多(2.5个) ，护理学类、临床医学类毕业生三年内的平均雇主数最少(均为1.3个) 。 2015届高职高专建筑设计类、艺术设计类毕业生三年内的平均雇主数最多(均为2.8个) ，护理类毕业生三年内的平均雇主数最少(1.8个) 。

　　超四成2015届大学生毕业三年内转换行业

　　报告显示，有40%的2015届大学生毕业三年内转换了职业(本科：31% ，高职高专：49%) ，与2014届三年内该指标(40%)持平。

　　在本科各学科门类中， 2015届艺术学毕业生三年内的职业转换率最高(40%) ，医学毕业生三年内的职业转换率最低(12%) 。在高职高专各专业大类中， 2015届旅游大类毕业生三年内的职业转换率最高(63%) ，医药卫生大类毕业生三年内的职业转换率最低(28%) 。

　　此外，报告提出，有43%的2015届大学生在毕业三年内转换了行业(本科：35% ，高职高专：50%) ，与2014届三年内该指标(43%)持平。

　　在本科各学科门类中， 2015届艺术学、管理学毕业生三年内的行业转换率最高(均为42%) ，其次是文学(41%)；医学毕业生三年内的行业转换率最低(15%) 。在高职高专各专业大类中， 2015届艺术设计传媒大类、旅游大类毕业生三年内的行业转换率最高(均为61%) ，医药卫生大类毕业生三年内的行业转换率最低(27%) 。 (完)