用人单位要求员工个人去交社保，可用新农保代替职工养老保险吗？单位的做法显然是违反《中华

单位的做法显然是违反《中华人民共和国社保会保险法》的，员工应该给予抵制，并要求用人单位按照有关法规的要求，履行法律责任，为员工缴纳社保。

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第一，在岗职工，个人是无法办理社保缴纳的。

作为在岗职工，只要与用人单位签订了劳动合同，用人单位应当在员工入职的三十天内，为员工办理社保登记和缴纳。用人单位首先去办理社保登记，人力资源部门统一办理员工社保的相关事宜，办理后，按照员工名册进行增减，单位按照职工工资总额缴纳，员工按照本人实际工资来缴纳。员工个人是无法办理在岗职工社保的，如果去办理了，单位弄虚作假的行为就现了原形。由此可以看出，你们单位的老板，连作假都不会，其想法真的蠢的有点可爱。

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第二，个人办理社保只能在户籍所在地办理。

用人单位要求你们个人办理社保，以单位名义参加社保，个人无法办理，那员工以灵活就业人员身份办理社保，如果不在户籍所在地，也是无法办理的，只能在户籍所在地的老家办理。试想一下，如果一个单位的社保全是职工个人缴纳，用人单位账户如果没有向社保局账户转出一分钱，这假怎么都做不像，更经不起任何检查。

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第三，新农保不能代替职工养老保险。

部分在外打工的人员，由于用人单位不愿意为自己办理职工养老保险，很多人在老家办理了新农保，这本来是一件好事情，但是新农保和职工养老保险，是两个不同的养老保险险种，新农保是不能代替职工养老保险的，两者的参保对象、缴费方式、待遇享受和性质是完全不一样的。职工养老保险和新农保也不能同时办理，如果同时办理了的，最好将新农保退掉，否则属于重复参保，但不能重复享受待遇，将给自己带来经济损失。

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第四，遇到不法公司，员工要敢于维权。

像你们这种本应由用人单位缴纳社保而不缴，还要求员工自己去缴纳社保的公司，连基本的劳动法规和社保法规都不会遵守，这种公司是不会有任何发展前景的。作为公司员工，不能因为公司不守法而自己也跟着违法，自己和单位串通一气来损害自身的合法权益，最终吃亏的还是员工自己。所以作为员工，应该首先要和用人单位进行协商，并向劳动监察部门举报，维护自身的合法权益。其实工人到哪里都可以打工，现在很多地方招工难，已经是不争的现实，找一家有社保的公司，作为普通工人来讲不是什么难事。