互联网公司容不下35岁女员工
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这是甲骨文中国裁员发生的第16天 。
随着N+6补偿金协议的大期已过 ， 这座象征着体面和安逸的软件大厦已经无声坍塌 。
900多个中国工程师 ， 半数已经拿着N+6的补偿金 ， 在众多公司和猎头的格外关注下 ， 找到了下一份工作 。
另外一半人却并没有那么幸运 。 包括甲骨文资深工程师Emily 。 37岁 ， 女性 。 这两个指标一出现 ， 摆在眼前的机会就都迅速转了弯 。
N+6的补偿已经算厚道 ， 但是比起高昂的养娃成本和每月2万的房贷 ， 还是杯水车薪 。
外企这种养老院是不能呆了 ， 还是要去互联网镀镀金提升下能力 。 虽然辛苦 ， 但是有价值 。 这是37岁的Emily找到我的原因 ， 也是她在被迫结束5年多甲骨文安稳生活后的首次自我救赎 。
只是她不知道 ， 她如此热切想进入的互联网公司 ， 35岁以上的女员工早已经集体消失了 。
仿佛一夜间 ， 悄无声息 。 有些人逃离 ， 有些人 ， 被逃离 。
10年前 ， 刚毕业的我 ， 进入了一片朝阳的互联网行业 ， 认识了一群热情的飒爽的把自己当男人用的叱咤风云的女同事 。 那些年 ， 我们一起熬过最深的夜 ， 也一起在产品上线后欢呼雀跃 。
10年过去了 ， 总有人走 ， 总有人来 ， 我那些曾经光鲜靓丽站在活动现场的女同事们 ， 现在的朋友圈里都是一片岁月静好 。
养娃 ， 烘培 ， 读书 ， 旅游 。
如果不是她们中的真实一员 ， 你永远都不会知道 ， 这些35+的资深互联网女员工 ， 她们背后的故事 ， 究竟有多少 。
黄小姐 ， 36岁
我不敢离开 ， 这个世界不是有情就能饮水饱
我10年前的同事黄小姐 ， 是一个典型的互联网女强人 。 快人快语 ， 雷厉风行 。 做事情永远超出你的预期 。
如今36岁的她 ， 换了几家行业内的公司 ， 随着经验增长 ， 职位越来越高 ， 刚刚空降到一家上市公司做运营总监 。
工作十年 ， 她从来没有停过 。 不是行色匆匆的出差在各地 ， 一边拖着拉杆箱一边戴着耳机进行电话会议 ， 就是在公司忙着永远开不完的会和写不完的PPT 。 就连每次离职 ， 休息的时间都不超过5天 。
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“我没想过离开 ， 也不敢想 。 ”
她知道她89年的上司始终对她有不信任感 ， 也知道一直有人在背后虎视眈眈 ， 但还是每天精气神十足 。
“这个世界哪里没有问题呢 。 解决就是了 。 混到今天 ， 我工资不低 ， 有年终奖 ， 还有股票 。 只要不是老板正式辞我 ， 任何其他人的口舌 ， 在我这里都是空气 。 ”
“毕竟我也没有什么退路 。 回家么？我哪里有家可回……”
三年前 ， 她和赚的比她少却总怪她不顾家的老公离婚了 ， 没有孩子 。
有情都不能饮水饱 。 更何况丢失的感情了 。
人到中年 ， 最怕的就是还保留着自以为可贵的孩子气 。
你觉得甲骨文女工程师Emily适合来互联网么？我问她 。
想了很久 ， 她苦笑说 ， 这份辛苦和不受尊重 ， 她恐怕吃不消 。
齐小姐 ， 34岁
不是我选择孩子 ，
是孩子让我知道选择不唯一
永远约不上黄小姐吃饭的齐小姐 ， 现在终于有了大把的吃饭时间 。
她曾经和黄小姐一样的职业路径 ， 也一路如履薄冰 ， 熬成了互联网公司的市场总监 。 期间好不容易生了个娃 ， 家里老人没人带 ， 1岁半就把娃扔到了早托班 。
有一天她出差回来早 ， 心血来潮跑去早托班接娃 ， 女儿竟然赖着不走 ， 赶妈妈回家 。 齐小姐当即气的哽咽 ， 也愧疚的哽咽起来 。
可能人生中总会有一个这样的时刻 ， 把你最不想面对的现实生生撕碎给你看 ， 然后让你在至暗的空间里重新审视自己 。
齐小姐当然知道 ， 她并没有人可以怨恨 ， 只有自己 。
她从前的人生就是加班加班加班 ， 那么她以后的人生呢 ， 还在加班加班加班中继续无限延伸么？
她的孩子 ， 这个需要爱和照顾的孩子 ， 到底应该摆在什么位置呢？她第一次认真的开始选择 。
是的 ， 这个年龄的女性 ， 不需要谈平衡 ， 只需要决绝的做一个选择 。 因为一切的一切 ， 根本平衡不了 。
两个月后 ， 齐小姐离了职 ， 开了一个早托班 。 请了信得过的老师和团队 ， 亲力亲为 。 当然了 ， 她的女儿也在班上 。
成为了一个园长以后 ， 她开始有了时间晚上约我们吃饭 。 她看着女儿的眼神里全是温柔 。
“太可笑了 ， 过去那么多年 ， 我竟然一直在一个固态思维里停留 ， 认为升职加薪就是唯一的路 。 “她开始从容的复盘从前：
“我觉得不是我选择了孩子 ， 而是孩子 ， 给了我一个机会 ， 让我知道了我的选择不是唯一 。 ”
当然了 ， 现在的齐小姐再也不用担心所谓的35岁危机了 。 ”我34岁出来了 ， 现在我的事业是我自己掌控了 。 “
你觉得甲骨文女工程师Emily适合来互联网么？吃完饭 ， 我问她 。
她哈哈大笑：“不要问我 ， 你知道我的答案 。 ”
林小姐 ， 37岁
千万别相信鸡汤说的要去吃最多的苦的鬼话
把自己的娃也送到了齐小姐早托班的林小姐 ， 孩子有了熟人照顾 ， 自己也找到了事业的新转机 。
一年前 ， 她也是一样 ， 一个人就是一个团队 。 互联网公司不留闲人 ， 哪怕只有一个人 ， 也要搞定一场大会 。 要说唯一收获的 ， 就是钱吧 。
林小姐很现实 ， 现实的爱钱 ， 却现实的不爱自己 。
搞定了那场大会以后 ， 她累的生了一场大病 ， 不得不停工住院一个月 。
在每天如同废人一样躺在床上被医生和护士连番摆弄的这一个月里 ， 她望着白色的一成不变的天花板 ， 第一次有时间反思下过去15个一成不变的岁月 ， 也第一次关注起自己 。
“我tm做的这是什么工作 ， 到底我成为了生活的主人 ， 还是奴隶？”
“我赚到了钱 ， 却没时间花钱 。 我花了钱 ， 却找不到了花钱的快乐 。 ”
病好出院后 ， 她第一时间辞了工作 ， 开始健身 ， 也加入了行业著名的保险公司 。 37岁转换跑道 ， 她有点怕 ， 但是发现每周来的新人都和她一样 ， 来自各行各业 ， 年纪比她大 ， 却仍然有勇气重新开始 。
人总是这样 ， 在群体里找到了安全 ， 也就慢慢拥有了属于自己的安全感 。
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半年后 ， 她和我们聚会 ， 开始不再羞涩于谈到保险 ， 反而自豪于这份职业和企业有爱的文化 。 有亲和力会沟通 ， 长着一张娃娃脸的林小姐开始得到越来越多的正反馈 ， 团队旅游 ， 业绩提成 ， 比原来更高的收入 。 还有了她从前最想要的——自由的时间 。
“这么多年 ， 我第一次摆脱了焦虑感 。 不用担心年纪大了会被边缘 ， 不用担心没有时间陪伴家人 。 这种感觉 ， 特别爽 。 ”
是啊 ， 谁没有危机呢？总要自救啊 。
你觉得甲骨文女工程师Emily适合来互联网么？我问她 。
"我倒是觉得 ， 你应该推荐她来我的团队 。 朝阳行业 ， 收入全靠自己 。 千万别相信鸡汤说的要去吃最多的苦 ， 磨练自己的鬼话 。 既然选择去全新的机会 ， 为什么不选一个对自己好的 。 “
孟小姐 ， 39岁
这个年纪的岁月静好 ， 是我和自己的和解
和林小姐原本在一家互联网公司的孟小姐 ， 多坚持了半年 ， 等到的却是公司的全面溃败 。
行业里都说 ， 在一个垮掉的公司呆过是一个耻辱的印记 ， 这位已经是高级总监的女强人 ， 第一时间意识到了风险 ， 果断离职了 。
第一个本能反应 ， 就是找工作 ， 找猎头 。 半年过去了 ， 来问的多 ， 推进的少 ， 面试的多 ， 有结果的少 。 好不容易找到了工作 ， 却被要求降级 ， 降薪 ， 成为光杆司令 。 这一切让已经带过50多人大团队的她 ， 心理不爽 ， 她直接拒了 。
钱 ， 不是没有 。 按照现在的存款 ， 哪怕孟小姐几年不工作都不成问题 。 孩子 ， 耽误了十年 。 十年前孩子正小 ， 她带着团队日夜加班攻上市 。 转眼间孩子上学了 ， 没人管只能送到了寄宿学校 ， 功课跟不上 ， 对她也若即若离 。 父母又到了身体出问题的阶段 。
她心一横 ， 干脆 ， 在家呆着吧 。 给孩子辅导辅导学习 ， 给父母照顾照顾身体 。 时间多久 ， 她也不知道 。
“甘心么？我也不甘心 。 但是这个年纪 ， 我总得和自己和解 。 ”
这一段难得的岁月静好 ， 在她的心里可能更多是对从前的补偿 ， 和对人生的妥协 。
有时候不是我们找到了答案 ， 只是那些生活里的天灾人祸和鸡毛蒜皮 ， 直接把答案狠狠砸在了我们的脸上 。
你会推荐甲骨文女工程师Emily来互联网么？我问她 。
”你信命么？“她只是这么悠悠的反问我 。
方小姐 ， 41岁
年轻时用时间换钱 ， 年纪大了用钱换一切
十年前和孟小姐一起苦攻上市的方小姐 ， 也许是在世俗意义上最幸福的一个了 。
公司上市后 ， 自诩没有什么大追求的她一直没有走 ， 在公司换了几个部门 ， 不算平步青云 ， 也还顺风顺水 。 去年拿着大把股票赚的钱 ， 移民了美利坚 。
在美利坚的日子 ， 她没有继续工作 ， 反正她赚的钱已经够买一个大house再挥霍个下半辈子了 。 一有时间她就去学烘培 ， 学瑜伽 ， 健身social ， 享受享受曾经丢失的人生 。
年轻时用时间换钱 ， 年纪大了用钱换一切 。
唯一的落寞 ， 就是40岁的她还是孤身一人 ， 优渥美好的生活却找不到人分享 。 十年了 ， 她一直在忙 ， 总觉得还有的是时间 ， 结果一晃十年过来了 。 很多人就这么错过了 。
“我现在已经不指望找个人结婚了 。 我只想有个自己的孩子 。 ”
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我想我并不需要问她 ， 关于Emily的选择 。 去拷问一个最优样本 ， 本来就不是普查存在的意义 。
说句鸡汤一点的话：人生是一盘大棋 ， 我们每个人终生所做的都是在运筹帷幄 ， 努力下好自己的棋 。 但是大多数人似乎并不了解 ， 在时代的大潮下 ， 我们只是一枚棋子 。 充其量只能横横竖竖移动几下 ， 改变不了一盘棋的结局 。
我们这一代人 ， 总有一个误区 ， 以为自己已经实现了阶级的破局 ， 作为办公室的白领 ， 工作要远远优于自己的父母 。 其实这不过是因为经济结构转型和教育改革带来的误会而已 。 现在公司格子间里面哼哧哼哧做着PPT的人 ， 和当年踩着缝纫机的女工根本没有分别 。
同样受制于时代 ， 同样局限于年龄 ， 也同样充满焦躁不安和郁郁寡欢 。 不同的是 ， 父母们当年只有一种选择 ， 而我们赶上了这个悲喜参半的互联网时代 。
互联网才是这个世界上最残酷的行业 。 10年前 ， 它给了了25岁的参与者多少红利 ， 10年后 ， 它就给了35岁的坚持者多少鄙夷 。
甚至在它想夺走你以为牢牢握在手里的一切的时候 ， 连个招呼都不会提前打给你 。
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腾讯员工平均年龄26岁 ， 华为27岁 ， 阿里29岁……整个互联网行业 ， 27.5岁 。
没错 ， 这些公司正在用不断被刷新的年轻数字 ， 最诚实的向所有人昭示着这个新兴行业的选择：
他们需要的是996 ， 是激情 ， 是创新 ， 是高性价比的工作付出 。
唯一不需要的就是 ， 一个35岁以上 ， 积累了多年经验 ， 有十个八个手下 ， 薪资高昂的中年管理层 。
如果她凑巧还是一个女人 ， 需要每天辅导孩子的功课 ， 需要时常请假照顾生病的老人 。 哪怕她在职场摆出了拼命三郎的姿态 ， 这种鄙夷也像空气一样被毫不掩饰的四散开来 。
你什么都没做错 ， 你只是老了 。
不管这个老了的年纪 ， 有多少其它年纪没有的红利——有商业的敏锐 ， 有思维的深度 ， 还有洞若观火的能力 。
写字楼里如青楼 ， 从来不许见白头 。
不要说白头 ， 连秃头都没到来 ， 互联网公司里 ， 35岁以上的女员工就集体消失了 。
有些人逃离 ， 有些人 ， 被逃离 。
那些主动或被动逃离的 ， 在经历了或长或短的落寞后 ， 都正在没有顾忌的切换战场 ， 在新的战场里 ， 继续披荆斩棘 。 也许生态不一样 ， 但也发现了自己原来可以拥有另外一种隐藏的能力 。
那些依然奋战在互联网一线的 ， 正在格外清醒的看待这个行业 ， 和不断锤炼自己随时可以离开的能力 。 深度模拟好场下的生活 ， 在下场时就依然可以保持微笑谢幕的底气和魅力 。
不需要再说什么 ， 我想甲骨文的女工程师Emily应该已经有了自己的答案 。 正如其他那些35+岁的女员工一样 。
我爱你不后悔 ， 也尊重故事结尾 。
如果有一天 ， 你想不打个招呼就说再见 ， 那大不了就反手回击一句 ， 再也不见 。
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