香港调查：8%受访者曾遇求职陷阱虚假招聘常见中新网6月3日电据香港《文汇报

　　中新网6月3日电据香港《文汇报》报道，暑假为找工作的高峰期，随着互联网渗透力越来越强，如今连招聘会也已网络化。香港青年协会(青协)近日的一项调查发现， 8%的受访者曾遇到过求职陷阱，最常见的为网上虚假招聘，部分青少年更误以为正式上班前须自费修读课程，及向银行或财务机构申请借贷也属合理，青协呼吁求职者提高警惕。

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　　资料图：香港中环一带车水马龙。中新社采访人员洪少葵摄

　　青协网上就业博览提供3300职缺

　　青协青年就业网络自2003年开始举办“青年就业博览” ，为全港青年提供不同行业的职位空缺， 2019年首次举办“青年就业博览网上求职平台” ， 56间工商机构共提供逾3300个职位空缺，其中80%为全职，长工月薪主要介于1万元(港币，下同)至1.3万元之间；多于1.5万元及1万元或以下的职位空缺，则分别占11.9%及13.2% 。

　　另外，青协青年就业网络于2019年4月11日至5月24日，通过网站成功访问了434名15岁至25岁青年，受访者主要通过求职杂志/报章/网站(83%)、公司网站/店铺(79%)、亲友介绍(75%)及劳工处(70%)寻找工作。

　　调查同时发现， 56%受访者表示曾在社交媒体或通讯软件收到过职位空缺讯息，但其中只有44%的人相信该类职位空缺讯息。此外， 8%的受访者曾遇到过求职陷阱，更有12名受访者遇到过不止1次，其中2人更遇到至少5次。

　　青年就业网络单位主任张志伟指出，调查显示网上虚假招聘为最常见类型，遇到求职陷阱的受访者当中，多达52%曾经遇到虚假招聘，其次为金融投资骗局、诱骗进修、征收不合理费用及金字塔/层压式推销，也有受访者曾遇到过色情陷阱。

　　求职时，雇主一方有时会提出不合理或有可疑的要求，但仍有青少年认为合理，往往因而“中招” 。

　　张志伟指出，调查发现30%受访者认为，前往办公室以外地点面试也“没问题”；更分别有8%及1%的受访者认为，正式上班前须自费修读课程，及向银行或财务机构申请借贷属合理举措；另有24%受访者以为，只需提交个人资料，无须面试也可获聘。张志伟认为求职者宜多加注意。