员工达到法定退休年龄后，公司该如何处理？
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1、合同到期后 ， 需要为员工办理退休手续；
2、为免争议 ， 提前说明告知退休员工：从达到退休年龄之日起 ， 企业不再给予职工缴纳社会保险 ， 社保部门因为该退休人到了退休年龄 ， 不会再受理职工社会保险 ， 不足15年的部分 ， 只能自己缴纳 。
3、原有的合同会随着退休而终止 ， 如果企业需要这些员工继续留在公司工作 ， 就要按照退休返聘的方式进行 ， 签订聘用协议即可 。
参考条例：按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定 ， 员工达到法定退休年龄的 ， 劳动合同终止 ， 办理终止合同的手续 。
若企业想继续聘用的 ， 另行签订劳务合同（协议）《中华人民共和国劳动合同法》
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