就业指导不是“临门一脚” 又快到一年毕业季,有的毕业生

　　又快到一年毕业季,有的毕业生手握多个offer,但却一头雾水不知该如何选择。 “用什么标准选择工作、怎么规划人生,我好像都不太清楚”,这些问题困扰着不少高校毕业生。虽然就业指导中心早已成为高校“标配”,不少学校还专门开设了就业指导课,为何真到了人生抉择的关键时刻,学生却依旧感到无助?

　　说起就业指导中心,不少人对其感觉就像是“最熟悉的陌生人” 。在职业规划课上,老师往往注重理论讲解,有的课程内容甚至常年不变,跟不上社会时代的飞速发展,学生们即使拿到了学分,但却没掌握方法,面对具体的就业问题时依然一脸茫然。在就业指导中心,不少辅导员自己都没有足够的求职经验,很难给出具体的指导性建议,就业指导中心也渐渐变得“无人问津” 。

　　如何才能让就业指导真正发挥作用,为毕业生指点迷津?首先,就业指导课程应贯穿整个大学生涯。就业指导不能“刮一阵风”,在毕业时搞一些“临门一脚”的技巧培训,而要做好整体设计,针对学生的多样化需求,开展不同形式的就业指导工作。比如,对低年级学生主要开展职业规划教育,使他们通过课程教育、实践教学不断认识自己,储备相关知识技能、了解职场环境;对高年级学生则重点加强简历技能培训、面试指导等,确保职业规划教育不断线。其次,良好的就业指导离不开专业化教学队伍。打造专业化师资队伍,既需要加强对就业指导人员的专业认同,培养更多非兼职的就业指导人员,还需要专门设置一条面向从事就业指导工作的教师的职业晋升路径,以稳定师资队伍。　　　　