就业指导频被吐槽，堵在哪、怎么破( 七 ) 深圳第十七届

　　就业指导应该贯穿大学生涯，不是在毕业时做点技巧培训，也不是简单地在三方协议上盖戳，应是人生价值的引导、职业观念的涵育。可现在很多学校都偏重于‘临门一脚’的技巧培训。复旦大学学生职业发展教育服务中心副主任刘怡告诉采访人员。

　　武汉理工大学管理学院副教授谢宝国认为，在重求职技巧训练轻求职生涯规划辅导，重临门一脚就业率轻前期就业引导的认识错位下，当前就业指导教育之所以频频被吐槽，有两大堵点：一是堵在了指导教师师资专业化程度上；二是堵在了教育内容设计上。

　　我们课题组2006年曾经在全国27个省市自治区共计158所高校进行过调研。结果显示，我国就业指导形式主要以能满足学生共性需求的讲座、网络指导和课程为主，而能满足学生个性化需求的形式，比如职业咨询、工作坊等开展率非常低。另外，我们还发现从事就业指导工作的师资专业化程度非常低。人员主要以兼职为主，专门配备专职人员的高校占比只有5.68% 。谢宝国告诉采访人员，就业指导工作是一项专业化程度非常高的工作，其不仅需要从业者具备专门的知识和技能，而且还需要他们具备比较高的专业认同，兼职队伍在这两个方面都很难做到， 13年过去了，情况仍然没有得到多大程度的改善。