同样的工资收入下，在事业单位，还是在私企工作到手工资更多？在我们平时找工作时

在我们平时找工作时，到底进国企还是进入私企更好，相当多的家长的眼里，进入事业单位则是相对较为稳定的，公务员是最好的选择，因为公务员不仅福利高，收入都相对稳定，福利也好。而民营企业方面虽然说工资高，但是收入不稳定，而且很多小企业甚至没有住房公积金，社保也没有，也是为何会出现相当多家长情愿让自己的孩子去考取公务员，如果两者再进行比较的情况之下，要因人而异？

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因为我国的社保方面历来都是属于缴纳制度里面有分档，根据自己的工资收入水平进行，但是相当多的私企选择最低档来进行缴纳社保，而事业单位则是选择通常是中档，甚至是高档的来缴纳社保，在此情况之下，事业单位里面其实基本上有国家财政的支持，一般为自己的员工缴纳最高档次的社保，得到的社保也是相对较高，但是私营企业方面则是基本按照最低标准去缴纳员工的社保，在此情境之下面临着另一个现象，事业单位所到手的金额会比私企少，同样是5000块钱的工资，因为事业单位缴纳了最高档次的社保，到手的可能也就只有3500左右，而是私企方面除去缴纳最低的社保额度，扣除个人需要承担的200~300元的额度，到手的有4500 ，所以说到手的工资方面对比之下私企方面比较多。

到底大家是选择社会福利比较好，还是短期到手的钱比较好，这个要因人而异。毕竟事业单位的到手工资相对较低，但是福利待遇比私企好的多，但是私企方面则是到手工资相对较多，要根据个人的实际情况做选择。