这样申请涨工资，老板80%能同意涨工资

涨工资，是每个人在职场生活中最渴望的事情。可以说千般表扬，万般嘉奖，都不如一次涨工资更深得民心。那么我们该如何向领导申请，才更有获得涨工资的机会呢？首先良好的表现是最大前提。如果平时你表现不佳，亦或是工作业绩过于平淡，都难以获得涨工资的机会。只有平时有着良好的表现，在和老板申请涨薪时，才有更充分的理由，也会更有底气。但是要记住，与领导谈论涨工资时，千万不要说类似以下的话。

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别论苦劳

有些人申请涨工资时，因为没有突出的业绩表现，就避开功劳谈苦劳，例如“我天天加班，奋战到深夜”等。切记不要和领导诉苦，虽然领导喜欢加班的员工，但是相比之下领导更中意有能力的员工。你表明你的辛苦，但是领导却没有从你的辛劳中看出工作上的进步，反而会认为你的能力不行，你涨薪的申请只会适得其反。

切忌抱怨

职场中你可以进行涨薪申请，但是千万不要抱怨，更不要诋毁别人。比如你看到有的同事，作息时间和你一样，工作内容和你一样，但是工资却比你高。这时没有明确原因的情况下，在申请涨薪时，千万不要抱怨不公平。因为比你工资高的同事，或许私下多干了许多工作，或许做出过突出贡献，也或许是领导家的亲属。所以申请涨工资，却以不公平为由时，你就已经输了一半了。

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勿谈个人

在和领导申请涨薪事宜中，千万不要谈论自己个人原因。比如倾诉物价上涨后，自己买不起菜；比如最近生病需要更多费用；比如家里孩子学费多等，诸如此类，千万不要提及。领导给你涨工资，是看你未来的价值和为企业可以做出的贡献，而不是你个人的需求。毕竟公司不是福利机构，不是每个人有困难就会伸出援手。所以申请涨工资，要从公司的角度出发。

展望未来

说了这么多忌讳，那么我们到底该如何申请，才更有机会涨薪呢？首先要像开头中说的一样，你需要有自己引以为傲的业绩。然后根据当前业绩出发而展望未来，并以此表现出自己想在本公司继续努力下去的意愿。例如你可以说：“薪资应该和工作相匹配，我觉得公司为我涨工资，不仅仅是物质上的奖励，更是对我在公司所付出的一种认可”等。如果你平时足够优秀，领导自然就无法回避你的申请了。