女子带娃开公交被停职后网友求情，这事要理性看待 5月21日

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5月21日，长沙一名W222路公交女司机上夜班时，将女儿带到了车上。孩子累了横睡在座位上，被子枕头齐全，旁边还放着打开的书本。有乘客将这一幕拍下发到了微博上。 “这辆车一定开得非常温柔稳当吧。 ”“如果没有特殊情况，谁会带着孩子去开公交车啊。 ”网友心疼这名女司机和小女孩。 5月23日， W222路公交车队李队长对采访人员说，车队考虑到安全驾驶问题，已对女司机作出停职反省处理，甚至有可能将其辞退。

自己上班，孩子没有人带，往往要将孩子带到单位，或边工作边带娃，或让同事代替照顾，如果是偶尔为之，这可以理解，但女公交司机带娃上班，这是不能出现的，被停职也是情理之中。对此，应理性看待。

公交司机不同于其他职业，安全永远是放在第一位的。带娃上班，一方面孩子不安全，虽然睡在公交车的座位上，但遇到紧急刹车，孩子可能要滚下来，可能会受伤，另一方面公交司机在开车时，为了照顾孩子，会容易分心，万一开车过程中，孩子醒了哭了，公交司机怎么处理？这些均埋下了行车安全隐患，这以公共安全为代价，是谁也承受不起的。从这个意义上说，女司机带娃上班是绝对不允许的，被停职反省是应该的。

其实，女司机带娃上班，虽然事出有因，因为突发情况，家中无人可以照顾孩子，但这位女司机事先并没有向车队报备，如果反映了情况，车队可以让其他驾驶员代班或者管理人员帮忙照看小孩。擅自带娃上班，而且置安全于不顾，已经触犯到相关规定，被停职是必须的。否则，公交司机带娃上班，岂非要成为一种风气了？那公交车的安全还能保障吗？

的确，育龄期上班的女性很不容易，既要工作又要带娃，这可以理解，但作为公交司机，却是不能带娃上班的。令人觉得遗憾的是，现在的公交车都安装了摄像头，可以观察公交司机的上班情况，可带娃上班却是网友发现发在微博上才让车队知晓。如果没有网友的“多管闲事” ，万一出现安全事故，后悔都来不及了。管理部门应该将司机带娃上班扼杀于萌芽状态。

司机带娃上班绝对不允许的。如果管理层面有条件，可以帮忙带孩子。现在许多企业内部也办有“托班” ，照顾员工的孩子。公交企业也应该建立相关的服务，为公交司机解决后顾之忧，同时也要进一步提高司机的安全意识。不能将安全当作儿戏。女司机带娃上班被停职也是一种警示。对此，不能感情用事，一味地宽容。这是对安全的不负责，因为没有比生命安全更为重要的了。