大四女生在深兼职被欠薪,网曝后涉事公司归还工资

5 月 21 日 , 读创 / 深圳商报独家报道粤西某高校大四学生在深圳公司兼职遭欠薪一事 , 此报道引起舆论关注 。

目前 , 涉事公司负责人已将 2000 元工资结算并向网友道歉 。

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公司归还工资向网友致歉

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该公司负责人刘某华致歉文字 。

涉事公司归还工资并致歉

5 月 22 日晚 , 刘某华致电采访人员 , 他对此事作出回应 , 称自己与大学生沟通过程中存在一定误会 。 随后 , 刘某华将完整聊天记录发给采访人员 , 并表示 , 他当时语气有些激动 。

目前 , 涉事公司已将工资结算完毕 , 已得到当事学生小林(化名)确认 。 刘某华说:" 我为自己的不当言论向网友道歉 , 我们公司及个人会深刻检讨 , 希望得到网友原谅 。 "

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深圳艺盾工业设计有限公司负责人刘某华提供的双方聊天记录 , 红色标记及字体为刘某华自行添加 。

同时 , 他提及 , 由于此事 , 不少网友对其进行谩骂以及各种程度的骚扰 , 已经严重影响其个人生活 , " 希望网友能够给一家刚创业不久的公司一些机会 , 停止骚扰 。 "

当事大学生小林(化名)也表示 , 新闻的发酵超过了她的想象 , 目前也对刘某华的公司造成了影响 , 其于心不忍 。 小林说:" 刘某华仍没跟我表示道歉 , 始终认为工资是迫于舆论压力支付的 , 但我已经不在乎 。 十分感谢各位网友及媒体的支持!"

同时 , 小林强调 , 自己对待工作始终认真负责任 。 她提醒广大求职者 , 如果在职场遭遇不公对待 , 应该勇敢用合理的方式维权 , 沉默了事并不能解决问题 。

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大学生小林提供的聊天记录 。

部分网友在网络骚扰其个人及公司的行为 , 广东广和律师事务所律师尹华筠表示 , 当某一事件导致网络暴力发生且有一发不可收拾的趋势时 , 可以到网络监管部门进行投诉 , 要求网络平台屏蔽或删除网文或言论 。

针对个别 , 过于偏激、跟风炒作、肆意披露个人信息 , 甚至于歪曲事实、混淆视听、发表诽谤、侮辱性言论的个或公司 , 受害者可以通过民事诉讼 , 要求言论者公开赔理道歉、澄清事实、赔偿损失等 。 情节恶劣的 , 还可报警 , 追究其刑事责任 。

律师说法:公司违反最低工资标准

广东广和律师事务所律师尹华筠认为 , 劳动者有取得劳动报酬的权利 , 这是劳动法赋予每位劳动者的基本权利 。 大学生勤工俭学 , 是现代社会的一种常态 。 特别是临近毕业的大学生 , 会利用空闲时间到各类公司企业打工、兼职 , 既积攒到了生活费又积累到了社会经验 。

他表示 , 劳动监察部门的工作人员时常会提醒劳动者 , 要与用人单位签订书面协议 , 约定工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等 , 明确双方的权利、责任和义务 。 这句话同样适用于到社会去兼职的大学生 。

" 签订了合同就应当遵守 。 提供了劳动 , 就应当获得相应的报酬 。 " 尹律师强调 , 根据深圳市人力资源和社会保障局深人社规〔2018〕11 号文件规定 , 自 2018 年 8 月 1 日起 , 深圳市最低工资标准为 , 全日制就业劳动者最低工资标准:2200 元 / 月 , 非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3 元 / 小时 。

根据《劳动合同法》第二十条 , " 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 , 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。 "


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