一直在私营企业工作没有个人档案,退休时需要个人档案吗?
这种情况 , 办理退休时不需要个人档案的 , 也不影响你以后领养老金 。
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第一 , 私营企业一般很少建立个人档案 。
档案管理有着严格的规定 , 特别是人事档案 , 必须要有相应的管理权限 。 目前我国建立个人人事档案的人员 , 主要集中在党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业员工 , 这部分人个人人事档案的建立 , 主要用于个人职业生涯、政治表现、工作表现、入党入团、绩效考核、提拔使用等方面 。 但是私营企业员工一般老板都不会重视个人档案 , 也没有专职的档案管理人员 , 也没有获得个人人事档案的管理权限 , 所以私营企业员工个人人事档案 , 即使有 , 也是不被相关单位承认的 。
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第二 , 个人人事档案的用处 。
一是提拔使用 。 提拔使用需要审核个人人事档案 。 这是党政机关、事业单位国有企业通行的做法;
二是记载个人工作表现情况 。 每年的工作考核情况 , 评先争优情况、绩效考核情况 , 一般都会装入个人人事档案 。
三是退休时使用 。 这种情况 , 主要针对具有视同缴费年限的人员 , 具有特殊工种工作年限审核的人员 , 如果没有这类问题的 , 一般不用个人人事档案 。
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第三 , 一直在私营企业工作 , 以缴费年限作为工作年限的人员 , 不需要个人人事档案 。
对于一开始就在私营企业工作 , 不管是大学生还是农民工 , 既没有视同缴费的问题 , 也没有特殊工作年限的审核问题 , 用人单位也没有为其建立个人档案 , 所有的社保缴费记录都是社保部门缴费系统有清楚记载的 , 在这种情况下 , 根本就不需要个人档案 , 对办理退休和退休金的影响 , 没有半点关系 。
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总之 , 在私营企业工作 , 一直以缴费年限作为工作年限的人员 , 办理退休时 , 是不需要提交个人人事档案的 , 也不会对退休金的计算和领取退休金有什么影响 。
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