学不会正确的与顾客沟通,企业将会陷入灾难

餐饮企业要持续发展 , 就要正确的关注顾客群体和正确的对待顾客;只有这样 , 餐饮企业才能保证培育顾客的过程中所投入的资源得到回报 , 找寻到能为企业带来赢利的顾客 。

1不知谁是顾客

餐饮企业要发展 , 要赢得顾客选择 , 就一定要了解顾客 , 了解谁才是企业的顾客 , 要了解顾客的认知 , 要了解顾客的体验;要了解顾客 , 不仅仅是用大数据来挖掘顾客的消费习惯 , 对餐饮企业而言首先要懂得给顾客分类 。 裴校长根据多年研究 , 从餐饮企业角度 , 把餐饮顾客分为:未消费顾客(可能消费顾客、不可能消费顾客)、第一次消费顾客、一次性消费顾客、低频次消费顾客、一般频次消费顾客、高频次消费顾客 。

餐饮企业将顾客分类后 , 就可以针对不同类别顾客制定相应的策略同顾客沟通 , 以获得顾客信任 , 今天获得顾客信任是企业最大的成本 , 而更大的成本是找到顾客选择的理由 。

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2不知顾客是怎么流失的

不论餐饮老板们愿不愿意 , 餐厅的顾客都在不断流失 , 顾客流失的原因很简单:新一代的消费者快速成长 , 他们不喜欢父辈们的选择 , 他们喜欢彰显自己的个性 , 喜欢特立独行 , 老一代的消费者消费意愿 , 频次越来越低 , 大规模的造城运动 , 综合体越造越多 , 竞争愈来愈激烈 , 这些因素都导致顾客群大幅度的流失 , 所以企业必须不断的开拓新客 。

3不知什么是顾客认知

顾客认知简单说就是顾客是否认识和知晓企业或产品 , 顾客认知受顾客心智的严重影响 。

企业创造顾客的第一步就是了解顾客的认知 , 顾客作为社会的一员 , 是如何认知企业的 , 这是制约企业发展的重要因素 。

传统的经营理念 , 以及企业老板的道德信仰 , 人性的弱点等总是会阻碍着我们真实、客观地了解顾客 。 我们总是自以为是的认为顾客都喜欢便宜 , 于是总喜欢用低价去抢夺顾客 , 而竞争的成本越来越高 , 低价又无法带来利润 , 更可怕的是顾客并不买低价的帐 , 于是乎企业逐渐陷入困境 , 最终倒闭 。

企业老板陷入困境后一般的都以为是企业内部管理出了问题 , 而没有从根本上去寻找问题的根源;顾客不知道为什么要选择企业 。 企业不懂顾客的认知 。 在竞争残酷的今天 , 摩托罗拉 , 诺基亚都消失不见了 , 难道是它们的管理出了问题吗?肯定不是这么简单 , —定是企业对顾客认知的理解出了问题 。 不论企业今天有多牛掰 , 经营好顾客的认知是企业的首要工作 。

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4不知如何与顾客沟通

沟通就是管理 , 这是美国管理之父彼得?德鲁克先生的名言 。

“今天 , 与顾客的沟通是企业最大的难题 , 如果企业还没有学会正确的与顾客沟通 , 企业将会陷入灾难 。 ”这是裴校长长期研究得出的结论 。

沟通就是交流观点和看法 , 寻求共识 , 消除隔阂 , 谋求一致的过程 。 沟是手段 , 通是目的 。 没有沟通 , 顾客就不会认知企业 , 没有沟通 , 顾客就不会购买产品 , 没有沟通 , 企业将会陷入灾难 。 企业与顾客沟通的过程 , 不仅要了解顾客 , 更要让顾客了解企业 。

企业与顾客沟通过程中信任是企业最大的成本 , 消费者对企业越来越不信任 , 今天如何取得消费者的信任是每个老板要思考的大事 。

5不知什么是顾客体验

顾客体验就是顾客消费后的综合感受 , 企业最终经营的一定是顾客体验 , 不管老板了解与否 , 承认与否 , 顾客体验是今天所有企业成功的根基 。 战胜竞争对手的决定因素是顾客体验 。 顾客体验如此重要 , 为什么还有那么多老板对此视而不见呢?因为他们对自己的无知浑然不觉 。

顾客会有很多种体验 , 但最终能记住的只是一、二种 , 企业必须放大某一种体验 , 让顾客体验 , 信任 , 认同 , 并且深深植入心智 , 最终建立品牌 。


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