数字化管理师成“香饽饽”，你动心了吗？( 二 )
薪资是当地平均工资的1～3倍
在义乌一家电子商务公司工作时 ， 黄祖胜发现很多电商创业型公司还在用传统的管理方式 ， 公司存在运作数据把控能力低、仓储管理混乱、岗位职责不清晰等问题 。
担任数字化管理师的黄祖胜做了3件事 ， 将公司盘活 ， 包括用数字化管理平台建立起清晰的组织架构；调整目标计划方案 ， 分解成有效的工作进度表；通过高层会议进行工作分离 ， 完成统筹管理 。 目前 ， 黄祖胜用数字化管理平台帮助10余家创业公司搭建起组织架构、人事结构和管理体系 ， 薪资也涨了3倍 。
和黄祖胜不同 ， 数字化管理师这个新岗位给了陈丽华新的职业生命 。 在广东工作的她是两个孩子的妈妈 。 二胎休完产假回到公司後 ， 陈丽华因职场不顺一度陷入抑郁 。 她总是患得患失 ， 觉得自己随时可能失业 ， 直到领导委派了一个新任务——学习数字化管理师 ， 推广数字化办公软体 。
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