1.2亿坏账计提后加籍董事长缺记性 天奈科技应收高企(19)

镇江经济开发区人民法院表示:当事人对于自己的主张有责任提供证据 。 原告诉称被告违章指挥、强令冒险作业危及原告人身安全 , 但其提供的视频资料仅显示若干工人装运罐装物品而并无其他实质性内容 , 本院无法判断被告是否存在违章指挥等行为并且也难以看出原告正处于危险之中 。 被告辩称其安排有资质的公司和工作人员吊装丙烯罐等物品并非违章操作并提供了承揽合同、特殊作业资格证等证据予以证明 , 本院对此予以采信 。 原告主动要求解除劳动合同 , 故对原告要求被告支付经济补偿金和代通知金的诉讼请求 , 于法无据 , 本院不予支持 。 2017年2月13日 , 镇江经济开发区人民法院判决:驳回原告贾云的诉讼请求 。

值得注意的是 , 镇江经济开发区人民法院于2017年2月13日还宣判了另一起天奈有限生产技术员魏某与天奈有限的劳动争议 。 魏凯同样在起诉中称工作期间 , 发现被告违章冒险指挥 , 让没有采取安全保障措施的工人和没有经过专业培训取得相应岗位资质的公证人采用危险的方法装卸丙烯等危险品让没有采取安全保障措施的工人和没有经过专业培训取得相应岗位资质的工作人员采用危险的方法装卸丙烯等危险品 。 最终镇江经济开发区人民法院表示原告对其主张的事实未进一步提供证据补强 , 从而对其诉称意见不予采纳 。


推荐阅读