建立儿科就诊APP 破解患儿就医难题( 五 ) 文/薛江華邵

　　省政协委员、惠州市副市长陈高燕指出，在大工作量以及心理重压背後，儿科医生的待遇并未和所承担的工作量以及压力成正比；在2016年8月所做的一项关於“中国儿科医生月税前总收入”的调研中显示：84%儿科医生认为收入低於所属医院医生的平均收入。 36%儿科医生税前月收入在3000元以下， 76%收入在5000元以下，月收入在5000元以上的比例仅为24% 。

　　陈高燕建议，在每年的各级公立医院“绩效考核”工作中，将儿科医务人员收入水平作为考核指标之一；各地在财政上给予儿科扶持政策，条件可行时可直接对儿科医务人员给予一定补贴。

　　此外，陈高燕还建议增加儿科专业方向大学生的定向委培，从源头吸引优秀的学生选择儿科，通过高等院校和医院联合培养，为广东培养一批有专业理想，有能力的儿科人才；设立专项儿科医生培养基金，选送优秀的儿科医生，特别是中青年的儿科医生、长期在基层医院工作的儿科医生参加有实效的专业培训，甚至鼓励出国培训，学习发达地区、发达国家普儿科的理念，为做好儿童保健和儿科基础疾病的治疗拓宽视野。