专家：完善生育保险制度 保障女职工劳动权益( 九 )
政府还应制定相应的鼓励机制 。 例如 ， 如果企业录用一定比例的女性员工并且不存在孕期解除合同情况的 ， 可以在税收方面适当减免 。 国家不能只是单方面要求企业给予女性公平的就业机会 ， 也应当从企业的角度出发为企业的发展考虑并给予实际的帮扶 ， 这样才能让企业真正接受女职工 ， 也能推动企业良性发展 。
国家、用工单位、女职工本身和家庭都应当承担相应责任 。 国家应完善生育保险制度并制定与实际情况相适应的育儿制度；用工单位应遵守法律规定保障女职工的合法利益；女职工本身应富有责任心 ， 在怀孕或生育期间尽量完成自身可以承担的工作；女职工家庭也应适当在育儿期间给女职工一定的支持和帮助 。
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