总体稳定但压力犹存 今年如何端稳就业“饭碗”?( 四 )

“加快发展现代职业教育 , 推行终身职业技能培训制度 , 大规模开展职业培训 , 强化企业主体作用 , 既有利于缓解当前就业压力 , 也是解决高技能人才短缺的战略之举 。 ”中国劳动和社会保障科学研究院失业保险研究室主任袁良栋认为 , 要深化职业教育体制机制改革 , 扩大职业教育规模 , 提高职业院校高技能人才培养能力和吸引力 。 对于企业主体来说 , 要支持和鼓励符合条件的企业创办职业院校和高技能人才培训基地 , 积极引导和支持企业充分利用好失业保险结余统筹基金 , 开展职工技能提升和转岗培训 , 培养更多符合产业发展需求的实用人才 。

“新经济产业更具有灵活就业的优势 , 也更能发挥吸纳就业的‘海绵’作用 , 在鼓励产业创新行为的同时 , 也应推动其实现更高质量发展 。 ”红杉资本全球执行合伙人沈南鹏认为 , 尽管处于发展初期的新经济产业还存在一定问题 , 但在促进就业方面依然有着独特优势 。 因此在做大做强新经济产业的过程中 , 更应注重营造宽松的营商环境 , 创新行政管理方式 , 逐步健全相关法律法规体系 , 探索适合其发展特点的社会保障机制 , 更好实现其稳就业的功能 。


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