国家卫健委：2018年底 多机构执业医师数达到16万( 三 )
报告提到 ， 要深化医教协同改革 ， 全面建立健全符合医学规律和特点的医师培养制度,稳妥推进国家医师资格考试制度改革,促进医师队伍由数量增长转向高质量发展 。 持续推进住院医师规范化培训,提高医师队伍职业素质和综合诊疗能力 。 强化各类医师继续教育和在岗培训,解决紧缺专业人才问题,满足快速增长的服务需求 。 此外 ， 要研究加强医生队伍管理的政策措施,继续做好医师区域注册和定期考核,促进医师科学配置和合理流动 。
在完善医师激励保障机制方面 ， 报告提到要从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境社会地位等方面入手,调动广大医师积极性 。 要合理调整医疗服务价格,落实财政补偿政策,提高医务人员的阳光收入 。 落实基层医疗卫生机构绩效工资制度,鼓励多劳多得、优绩优酬 。 完善公立医院岗位管理制度, 科学测算医务人员工作负荷,合理设置工作岗位 。 此外 ， 要全力实施健康扶贫工程,完善医师下基层的激励机制,加大培养培训力度,着力缓解贫困地区特 别是深度贫困地区的医师短缺问题 。
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