大数据告诉你，“996工作制”戳中了谁又戳痛了谁？(12)
生产效率与员工获得感兼得应成为企业思考的命题 。 一边是创业者崇尚的“拼搏与奋斗” ， 一边是员工对劳动权益的合理维护 。 “996工作制”话题在当下应有其更深远的思考：随着中国人均GDP接近1万美元 ， 人们对“美好生活”也有了更高的诉求 ， 员工幸福感与企业发展如何实现共存？当前 ， 中国正从高速增长转向高质量发展阶段 ， 互联网行业逐步进入更加注重产品质量的下半场 ， 企业治理也更需要树立结果导向、效率导向 ， 进行更加文明、高效和人性化的时间安排 。 因此 ， 在未来 ， 如何更有效调动员工积极性 ， 提高生产效率 ， 提高员工获得感 ， 应成为企业思考的命题 。 我们期待 ， 拼搏奋斗、快乐劳动、幸福生活成为新时代劳动者的美好图景 。
【编辑：朱艳琳】
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