称快递员工资大涨公司才能赢 京东有何战略考虑
“事实上 ， 京东物流在华南测试了不到半年 ， 公司看到的数据是很多配送员工资都涨了很多！表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万 ， 甚至最高的有人一个月工资超过了八万元！这在过去的薪酬结构下是不可能的！”
4月15日凌晨 ， 京东集团董事局主席兼CEO刘强东向全体京东配送员发出内部信 。 信中指出 ， 在新的市场形势下 ， 京东物流正在进行一场业务转型的变革 ， 鼓励配送体系加强外部揽收单量 。 近一段时间以来 ， 京东个人快递业务的飞速发展引起广泛关注 ， 这背后究竟隐藏着怎样的战略考虑呢？
从“旱涝保收”到“多劳多得”
事实上 ， 京东物流推出个人快递业务以来 ， 已经有大量京东配送员从中尝到了甜头 。 “刚到京东的时候 ， 一直做配送 ， 后来公司推出个人快递有了揽收业务 ， 我们也跟着面临转型 。 ”一名生于89年的快递小哥 ， 到京东工作才两年就成为“揽收大户” ， 每个月仅揽收提成就达上万元 。
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