警惕加班常态化致员工“过劳”( 五 ) 近年来

中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健认为，无论如何，都需要坚持维护劳动者的报酬权、休息权，以及职业安全和健康底线。尤其是对新就业形态，要构造和化解新业态劳动者职业伤害风险，完善适应新业态的社会保障政策，切实维护新业态劳动者基本权益。

“对于涉嫌超时加班，劳动者可留意保存与用人单位签订的劳动合同、上下班打卡记录，以及加班时期的工资单，以方便维权。此外，可利用集体协商方式，维护自身权益。 ”时福茂说。 (经济日报采访人员韩秉志)

警惕加班常态化致员工“过劳”( 五 )