直接掠夺占为己有!德大学“盗取”中国学者科研成果遭调查( 三 )

《中国科学报》4月3日就此事做了详细报道 。 报道称 , 中国公司投资的消息明确后 , 海德堡大学医学院专利管理公司成为双方合作的绊脚石 , 不断提高要求在新公司持有的股份 , 并在一次谈判中拍案而起 , 让合作陷入僵局 。 2017年4月 , 杨蓉西被撤销项目负责人职位后 , 被安排在一间单独办公室 , 与项目组同事隔离 。 杨蓉西说:“他们还要求我每天上下班都需要向院长克里斯托夫·泽恩的秘书当面报告时间 , 包括午饭时间出去多久都要当面报告 。 ”每隔一个小时 , 萨拉·舍特都会给她的办公室座机打一个电话 , 以确保她没有离开 。 外出看病也要求医生开时间证明 。 这种“特殊待遇” , 不仅在海德堡 , 在德国任何工作单位都闻所未闻 。 为了防止“被泼脏水、被诬告窃取核心技术” , 2017年6月 , 杨蓉西与海德堡大学医学院签订了和平离职合同后回国 。

《莱茵内卡报》3日的报道认为 , 海德堡大学医学院的这起事件关系到巨大的利润 。 根据相关数据 , 乳腺癌是德国最常见的癌症 , 每年约有6.9万例新病例 。 作为主要发明者的杨蓉西感到被剥夺了劳动成果 。 按照德国雇员发明法规和版权法规 , 杨蓉西至少可以获得所有收入的30% 。 但海德堡大学却支支吾吾 , 找各种借口 , 不愿做出正面回答 。 大学医学院还拒绝证实杨蓉西等3人是主要发明者 。


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