济南激发干事创业热情
“我们街道在全区考核中获得
了第一名的好成绩 , 既得荣誉 , 又得实惠 。 这得益于全市各级党委和组织部门建立了一整套考核正向激励机制 。 ”山东济南历下区姚家街道党工委书记王文利兴奋地说 。近年来 , 济南以创建考核正向激励机制为抓手 , 在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革
创新、干事创业的鲜明导向 , 使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励 , 使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒 , 为济南打造“四个中心”、建设“大强美富通”现代化国际大都市提供了有力的制度保障 。坚持立法先行 , 建立以正向激励为主的干部考核评价机制 。 “济南市出台绩效管理条例 , 在法定职责必须为的基础上 , 完善干部考评激励和容错纠错机制 , 对督促干部正确用权履责、激励干部干事创业方面将产生积极作用 , 对干部管理创新具有重要意义 。 ”山东大学(威海)法学院院长、山东省政府法律顾问肖金明说 。
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